中广核

lz985航空宇航制造工程研二硕士一枚，硕士期间做的项目大部分分布在视觉测量方向，无论文，有一个视觉测量机方向的专利和一个没啥用的软著，总而言之符合大混子的人设。 大概是三月份的时候在某实习平台投了一份结构类的日常实习，然后4月份的时候又投了一个超新星算法岗的实习，然后算法岗果不其然被卡复筛了。后来大概是5月中旬的时候，突然接到了海康的电话，说是想和我聊聊结构工程师的事情。这应该就算是一面的技术面了。 一面主要问了几个问题（时间太长有点不太记得清了orz）：  1.照着简历问教育背景，主要问了问航宇制造和一般高校机械专业的区别； lz的教研室一直一来就是做钣金的，正好投的海康的也是钣金相关的结构岗位，于是就飞机蒙皮相对传统钣金的恶劣环境、性能要求等等方面说了说。大概就是体现飞机蒙皮要求高我都能整，你们这摄像头钣金结构肯定没啥问题。  2.简历项目相关问答；  lz的研究生是做cv的，实际结构类的项目就没有，不过本科的时候有几个机器人比赛负责了结构。于是就按照机器人的要求强行套到摄像头上面，讲了讲机械设计时候如何在性能、成本和加工难度方面的权衡，性能讲了振动、散热、电磁等方面的内容，加工难度主要讲了讲车架的钣金加工工艺的一些理解，贴合结构设计岗的要求嘛。  3.问了问有没有什么特别不擅长的科目？  lz直说要是从考试上来说没啥难得，反正都是一周准备不挂科的科目。然后这个问题就没有再展开了。  4.是问遇到难题的时候怎么解决？ lz讲了讲做比赛的时候的经历，也就是规划、查资料、补理论、实践、总结、再实践那一套东西。  5.问加班问题，早8晚11能坚持多久 一个半月，再长就没试过了  6.问对钣金有什么了解； 泛泛的讲了讲折弯、拉深、时效等在飞机工艺上的应用，着重讲了回弹预测和解决方案。 7.汽车钣金厚度； 应该是上一个问题回答的不好，面试官就了这个问题想看看对尺寸的敏感程度。凭感觉讲了个1~2mm，后来查资料是0.7mm左右，算是答对了吧。  8。问了问实习时间问题，说是干满三个月才给转正机会。  lz在带本科毕设，6月10号结束之前走不开，然后就许了6.10到9,10。 反问环节问了问能不能转正，答：能，但得干满三个月。 总共面了20分钟左右吧，面试官很nice，气氛也很好。 ————————————————————————————————————————————————————————————  当天下午立刻就开始了二面应该是部门BOSS， 问了实习时间，lz复述了一遍。然后就问我有什么问题，lz问了问转正概率，答：转正概论还是挺高的。 总耗时不到2分钟，二面结束。 ————————————————————————————————————————————————————————————  然后等了大概4天没消息，lz在同门的提示下给一面的面试官打了电话问了一下为啥没消息是不是凉了。面试官表示等他和BOSS咨询一下，然后不到半个小时就等来了三面。 三面算是HR面，问了实习时长和到岗时间。然后问lz有啥想问的，lz问这是不是最后一面了。HR答：等offer，已经在走流程了。 总共面了三分钟，三面结束。 ————————————————————————————————————————————————————————————  接下来离谱的事情就发生了，三面第二天上午，lz接到电话问下午有没有时间安排一次人力面试。说实话lz很懵，于是和他说HR面昨天已经面过了，但是对面答复走流程还得在面一次。 这还不是最离谱的，收到面试预约邮件后，lz点进去连接发现lz跑到了社招通道，不知道咋回事，社招还招实习呢？于是就算是四面吧，四面前上搜了搜hr面面筋，然后自己改了改。大概准备了11道题目，面试问了其中的8道都准备到了。 1.自我介绍，直接看着简历提问。 姓名，学校，年龄，专业，竞赛，项目等等等。重点说结构相关的，lz的cv项目全部没用上orz 2.你为什么要投递结构工程师这个岗 位？ lz答：算下来和自己比较契合吧，本科和研究生的专业都是机械类的。然后研究生教研室研究方向是飞行器制造嘛，也离不开钣金工艺。所以就报了这个岗位。 3.描述自己的特点，缺点有点都可以。 lz学习能力强，交际能力强，抗压能力强（海康大小周995.5）；缺点讲了个拖延症，但是前面说过基本ddl都能干完。 4.问我意向工作地点为啥填了上海； emmm，平台的锅。后来lz随便解释了一下，就说对象在湖州，准备以后留在杭州发展。 5.为啥想加入海康威视。 结构岗位海康给出的薪资水平比较高了，而且看起来招人和我的专业基础契合度比较高，所以就想来。 6.到岗时间。 同上 7.实习期和转正后的薪资要求。 其实这个三面的时候已经聊过了，实习期包住150一天，转正保底1.3*15.sp大概1.5*15，去年有个哈工大的朋友大概是总包25的水平。 8.你还有什么想问我的？ 问大概多久出消息，答：两天内出消息。 四面HR是个小姐姐，声音很好听，然后聊的也很不错。 ——————————————————————————————————————————————————————————————————  然后就结束了，lz现在在等实习offer，不知道后续具体的实习安排，还有这个社招通道会有什么影响。如果后续有消息的话，lz会回来更新帖子的，机械类找工作实在是太难了，orz。

一面两面衔接进行一面两位面试官，年长者为经理。围绕专业来问专业问题。比较发散，很多题都有难度。二面为人力面，一位面试官。针对简历，详细问了实习和校园经历，问的也比较细。总体来说氛围很好，是一次很好的面试经历！

一面 一面为HR面，主要就问一些家庭情况、婚姻情况等一些生活层面的问题，比较简单和基础。二面为技术面，主要是结构开发部的技术总监对本科毕业设计和课外实践的提问，以及部分涉及到硕士课题，交流融洽，态度温和，对方看差不多就投出橄榄枝了。总体体验还是很好的。

我是在校园就业群中得到的消息开始的面试，参加宣讲会，投简历。合肥站简历率通过大约1/3。简历要认真填。国企比较看重成绩，有无挂科等。简历通过后通知上机测试。类似行测。去之前刷几套行测的题目就行。记得带计算器，注意答题时间。一般会有一点来不及。图形推理题比较难。通过后几天发信息通知参加无领导小组面试。大概十个人一组。排序题。无领导的面经事先多了解一些。几天后单面。一般是2对1或者3对1。会问专业问题和家庭情况。几天后体检。51人参加体检最后签18人。相对严格。几天后通知签约。祝各位好运。

听了校园宣讲会，先是网申提交简历，简历初筛会筛一批人，初筛过了之后要网上进行笔测，笔测内容就是心理测试+一些简单的逻辑推理问题(有点像测智商的那种，时间比较紧张)笔测过了之后会邮件通知一面，一面是无领导小组讨论，形式很阴间，不过只要不出头或者一声不吭基本都能过，之后就是二面+三面一起，有四个面试官轮流提问，三十分钟，技术面问的比较少，主要是针对简历以及确定大致岗位意向。这个面试过了之后也会邮件通知体检座谈会，然后就是体检了，体检好像也筛人，最终体检出结果后会电话联系你定岗和签约，不过offer时长很短，有点逼签的意思，综合考虑后还是签了别家。总体体验还行。

中广核校招组成员还是非常利落的，从网申到拿到offer前前后后也就一个月的时间，从收到网上测试通知开始，所有流程都是第二天或者隔天就会进行，所以时间还是非常紧迫的，有意向明年应聘或准备即将到来的春招的小伙伴，要提前做好心理准备。  总而言之，据我感觉中广核的招聘是对一个人***度的考察。成绩和学校占一定比例，但临场的反应能力，性格等也非常重要，所以保持一个放松的心态，尽量把自己好的一方面表现出来也十分关键。 接下来我会从流程上尽量还原当时我自己的经历，不排除不同地区具体细节有差异，时间以官网为准，希望能对大家有所帮助  1. 宣讲会。 大约在九月上旬左右开始，不同地区差别较大，最晚的地区还有快十一月份才召开。由于那时候自己在实习，宣讲会就没有时间参加，宣讲会对于自己是否适合这份工作有很大帮助，如果有时间还是建议参加。而且面试官在后面的面试环节问过我是否参加过宣讲会，所以还是尽量去听听吧。而且从最后签约情况来看一般来说中广核只在自己目标学校召开宣讲会，但不是绝对。 2. 网申。 网申时间应该是全国统一的，大概从8月多开始，网申需要先注册账号，然后填写一个官网提供的模板，包括一些基本信息还一个开放性问题，开放性问题是有关小组合作的，无字数限制但还是尽量多写一点。这个简历在后来面试环节需要用到，所以建议认真对待。3. 网上测试。 网申之后过了一个月收到了网上测试的邀请（不同地区时间不同，收到就代表你所在地区秋招正式开始了），网上测试不同于大多数企业需要自己找时间完成，中广核的网上测试需要到一个指定的网吧（包场）统一进行，由他们进行监督，题型就是公务员的行测，大约会持续七十分钟，有难有易，建议提前刷公务员的题练习一下，网上也有前几年的真题，也可以搜索真题简单刷一下，据我感觉通过率不是特别低，但身边也有的小伙伴没通过。 4. 群面。 通过网上测试当晚就会通知第二天的群面，在学校教室进行。群面大概十二三个人一组，我们组当时的题是排序题，没有特别需要注意的，就是很常规的群面，还是提前在网上刷刷面经吧。群面说话不能太有侵略性，但一定要多发言，有自己的逻辑，我们组表现还算不错，说话多的五个人基本都通过了。 5. 二面三面。二面三面是接着进行的，在一个酒店的不同房间。二面为二对一，会根据你网申时候填的的简历问你问题，也有的同学被问到了专业知识，不是百分百会被问到。三面主要是结构性面试，会问你一些问题来判断你是否适合这份工作，和聊天一样，问题也比较随机，放松聊就好，不要太紧张反而会让你表现不好。 6. 体检座谈会。 通过二三面的同学会收到通知。座谈会的意义主要是告知一些体检的注意事项，座谈会之后校招组会去到你的学校，调查你成绩单的真实性以及是否受到过处分（所以经历，成绩之类的千万不要作假）。 7. 体检。 中广核的体检是差额体检，通过率不到百分之五十，不是由于你的体检结果不行，而是因为岗位可能没那么多了~放松心态就好，到这的小伙伴已经十分优秀了，所以不用太在乎结果，没通过就当免费体检了也不错。 8. 签约。 体检过后就放松等着签约通知就好了，这个时候你才会知道你具体签约的是集团下的哪个公司还有你的岗位，你当然也可以选择拒绝~  PS：随便分享几个点：1.中广核的校招组真的很尊重学生，能让你感觉到自己被重视,处处充满人文主义关怀这点好评~2.中广核很注重成绩，会看你成绩单是否有挂科，还有每个环节还会测试你是否是色盲（不分岗位，不清楚具体原因）近视不是特别特别严重都没问题的~ 就写到这里，希望对未来有志加入中广核的小伙伴有帮助，有遗漏或者有任何问题都欢迎与我沟通~

又是一个电话袭击，都不能提前发个短信吗。。。自我介绍设计模式你了解多少设计模式一大堆（不是很了解啊，嘤嘤嘤）为什么要用设计模式反射是什么，优点和缺点什么是多线程，为什么要用多线程（这个回答的不好）synchronized和lock的区别java里有哪些牛（流），说说nio吧什么是gc，（我才讲完可达性分析，还没开始讲cms，g1，就不让我讲了，差评）常用的数据结构有哪些，讲讲堆和栈的区别数据库，查询优化你了解web应用开发吗（就项目用过一点springboot，mybaits，vue等等）你还有什么问题吗这次面试是我听力最差的一次。。。面试官大哥的川普有待提高，我也是一个四川人，所以----不是四川话加个翘舌就是普通话了啊啊啊啊啊 😅