国泰新点软件股份有限公司

一面 一面是6个人QQ语音电话面试，包括2个产品经理、一个老总、一个HR还有几个人忘记了，先是让我做个自我介绍，介绍完成后问了一些产品基本问题，包括产品需要做哪些工作，你对产品经理的理解，你在工作过程中遇到的问题，你参与的项目大致工作流程等等，还问了一些对于国泰有哪些了解，以及我有什么要问国泰的。HR谈工资，公积金等问题

.态度：这大多都是HR的观察，主要看你和公司的契合度。作为职场小白，有一个谦虚的态度还是至关重要的，可以个性，但是不要太张扬。2.表现力：表现力包含很多，也是面试的重要考察指标，当然也包括穿着打扮，肢体动作等等。和纯搞技术的不一样，老师多是与人打交道，所以你的沟通能力，亲和力就也非常的重要。3.内功：毕竟应届生都是要从培训开始，所以对整个考纲体系要求的并不高，这里的内功多是看你的学习能力，是否具有培养的价值，是否有潜力可挖。

体验很好，刚开始是在boss上联系的，然后约的第二天的一面，面试过程中先做了一份卷子，因为之前有了解过，所以事先做了准备，难度大概中/高考物理的难度，并不是很大。做完之后会有判卷，然后hr会了解一些个人情况，最后还有一个试讲的环节，但是会提前半小时左右给试讲范围，做做准备。当天一面的感觉还不错，就去了总公司二面，二面是群面，也是了解一些个人情况，然后主管会介绍一些公司的情况，然后还有提问的环节。虽然最后得到了公司的offer，但是由于个人原因，就没去。不过整体的面试经过还是令人很舒服的。

武汉新东方学校物理老师面经 线上智联和前程投递了简历后，2天内HR电话给我进行了一面沟通，了解了之前的工作经验，授课经历，对于物理的知识点和考点的把握。还特别问了我的教资和学历细节，感觉新东方应该还是比较在意学历背景吧二轮笔试，电话面试结束后很快就收到了反馈和笔试邮件，笔试的题目道不是那么难，基本上就是物理方向的核心考题和知识点的考核，40MINS做完了三试给我约了物理方向教学组的老师进行线下面试，学校环境还蛮好的，也进行了线下试讲。试讲环节我感觉还是有点紧张，没有发挥得特别完美哈哈哈哈自己还是蛮强迫症的，面试官老师也打断我了2次进行了提问，感觉还是蛮有教学经验的老师，长得也贼好看。最后问了我关于薪资和培训强度的接受程度，2天内收到了OFFER准备去体验和参加培训了，准备最后的校终

在前程无忧上面写的岗位是【交付工程师】，面试的其实是项目管理。群面有三十多个人，看的出来都是本科IT专业的学生。不过离谱的是明明说是22届应届生，混进了一个起码有2-3年工作经验的大叔，和两个工作2-3年的大姐。进了腾讯会议是一个经理或者主管面的，先介绍了一下公司业务，说主要为政府服务，打造智慧城市。然后问有没有人说一下智慧城市是什么？没人回答，然后就下一个问题了。然后问客户需求太多，还老是变来变去，问怎么解决。安静了1分钟之后就有人开始回答了。然后大叔回答了之后面试的HR直接就说他过了。我...又问了项目做了2个月，已经小有成果，但甲方看到之后说严重偏离预期，问怎么解决。这次第1个回答的人比较快，后面大家也一个接着一个讲。但还到了后面有些人没有回答过问题的，一个个开始抢，别人刚开口屏幕也已经切过去了，但有些人就是抢。无语...总的来说整个流程下来就是大无语。最后HR说在微信给他发1min的文字或语音，给他聘用你的理由。

在前程无忧上面写的岗位是【交付工程师】，面试的其实是项目管理。群面有三十多个人，看的出来都是本科IT专业的学生。不过离谱的是明明说是22届应届生，混进了一个起码有2-3年工作经验的大叔，和两个工作2-3年的大姐。进了腾讯会议是一个经理或者主管面的，先介绍了一下公司业务，说主要为政府服务，打造智慧城市。然后问有没有人说一下智慧城市是什么？没人回答，然后就下一个问题了。

一笔试 一轮笔试，一共50道题，每道题30s中的回答时间，时间一到直接进入下一题。笔试题难度不是很大，不过范围很广。然后就是笔试做的一般也能进入面试。上来先自我介绍，因为我是校园招聘，所以问了一些在学校的情况。然后技术问题就问了spring框架和sql。sql现场出了一道题问你怎么写。感觉我自己sql方面回答不好。应该没啥希望。