远景能源科技

面试的是实习生，这个公司网上的信息好少啊，没查到什么有用的信息，比较离谱的是一进门公司的人居然都统一着装，蓝色的外套，吓我一跳，应届生，有点惊讶现在有的公司还要统一服装啊，进门要填表，是关于个人信息的，还有关于家庭情况的内容，有点离谱面试官人还不错，说话比较和气，问了一些关于我简历上的经历的问题，自我感觉答得不太好，还问了一些产品方面的基础知识。有点离谱的是面试官说公司要开拓新业务，要成立新公司，所以目前在找人（如果我没理解错的话面试官就是老板，后来我在一个找工作的群里看到有人发这家公司的避雷，因为面试官问他的问题除了产品还有开发相关，但毕竟他只是招一个一百五十块钱一天的实习生。。。感觉要求有点离谱了面试时间约半小时，后来就没信了，因为我对这个公司印象一般所以也没再追问

视频面，有主管和HR，一共三个面试官。一开始让日语自我介绍，然后用日语问一些简单问题，比如英语和日语哪个更好，实习经历，长处和短处等。我是英语专业，所以问到没准备的问题时回答得不是很流畅。最后还问我期望薪资可不可以降低，我说可以再降低一千。面试官蛮好的，即使我表现得不太好的情况下，最后还为我解答了一些问题。

一面第一轮技术面，详细问之前的工作为什么会离职，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

HR面： 问题比较基础，以个人信息为主，不太会涉及经历挖掘。会问一些基本情况比如地域的接受程度等等。 会深挖简历里的内容，有可能会看自己的作品并需要讲解。也会涉及简历的深挖，但是还会有一些比较大方向的问题，比如对相关领域或者行业有什么自己的理解；比如谈一谈产品经理的岗位需要具备的特质。面试体验还可以，终面凉，注意讲述自己在项目中的定位时一定要凸显亮点。

1. JVM的内存模型

一共四十分钟左右面试官先介绍部门岗位 氢能解决方案岗自我介绍项目情况印象最深的项目 合作成果啥的遇到最大的困难如何解决采购或者调研一个关键部件怎么进行国内储氢材料相关的企业高校（忘了没答出来）镁基材料等储放氢材料比有老师公司考虑情况或者为什么不去氛围挺轻松的，聊的也还行，可能还是不太匹配加上有两个问题回答一般，面试官态度很好

校招面试，第一轮产品经理，会问基本的产品面试问题，你喜欢的app，让你设计一个产品等等； 第二轮hr面试，问一些家庭，投递岗位的动机； 第三轮业务副总裁面，问的关于行业，关于远景的产品的想法，现在储能有什么问题，你的解决方法。感觉产品经理面和总裁面都比较nice。