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面试了职位:iOS
感觉没戏
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:一般
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
面试的试剂研发岗位,
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
一月前 发布

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匿名用户
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【总结复盘】美的 国内营销组 一面群面
面试岗位:美的-国内营销组-国内市场推广时间:2020年9月17日 14:20-15:00形式:群面8人结果:2天内通知整体流程:1. 2名面试官介绍情况(桌面上有题目&自己拿一张草稿纸&不能在题目纸上写东西)2. 3mins读题思考3. 1mins每人轮流发表自己的看法(一组8人共8mins)4. 15mins组内讨论和选择方案5. 4mins总结陈述备注:讨论整体流程共30mins作者:iamtammy链接:https://www.nowcoder.com/discuss/515407?source_id=profile_create&channel=1009来源:牛客网面试总结和复盘:1、面试官:(1)面试官担当起timekeeper的角色,一直在cue我们的关键进度。(2)群面过程中,面试官既没有要求我们自我介绍,也没有针对我们的面试过程提出任何问题。2、本场群面:(1)组内讨论的氛围很好,有5-6名同学非常活跃。(2)4号同学介绍自己方案时用时稍长,被面试官提醒注意时间。(3)4号同学直接拿手机计时+当leader,把控全场。(4)5号同学在旁边记录,最后是发言陈述,她的表达非常流畅,而且说话也有高低起伏,不会让人觉得听不下去。(5)3号佛系的本人就负责默默做笔记,在总结陈述前的负责补充漏掉的点。(6)其他同学都有在积极补充内容。3、本人:佛系,非常佛系。(1)由于对于题目没有特别多想法,所以提出的方案也没什么看点。(2)大家都非常活跃,有很多想法,所以我也没插上话。(3)在讨论最后一个问题时,提出我认为题目中很关键的点和建议,最后有被采纳。(4)大部分时间都在记录,然后帮总结发言的5号同学补充漏掉的点。总体而言:比较少发言,都在记录,除了开场的介绍个人方案和提出对于题目关键点的看法外,没有其他参与了。可能是因为我已经对这个岗位没有什么追求,所以也没有多大的积极性。加上我对题目没什么看法,组里的人异常积极,导致我更加佛系,表现平平。建议:1、投递岗位前要确定自己想去的岗位,不然,面试的心态很容易受影响!2、群面形式不一,这次我们就没有自我介绍,面试官也没有提问,只有单纯的讨论。所以,要突出自己的话最好能在讨论里积极发言,做建设性讲话!如果自己没有想法就认真听别人的想法,在旁边做记录和随时补充,以团队结果为重。...查看更多
一月前 发布
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德国找实习,面试经验分享:1. 面试准备: (半小时到一小时,1-3个面试官 分别为HR Fachleiter) A 调试设备,声音、摄像头等,熟悉会议软件的设置界面; B 面试官会先自我介绍和介绍面试流程; C 问候+自我介绍,2 min左右,学业经历、项目研究、兴趣爱好等; D 面试官提问,详细见末尾; E 面试者提问; F 结束拜拜 schönen Tag noch2. 面试结果:一般都是一周内给回复,拒或者收。如果拒可以问一下对方拒的理由,如果收及时回复并且询问合同等事宜。面试完以后可以写感谢信,回顾面试经历,补充自己没回答得很好的问题。注:面试过程可能会存在一些英文交流,但很少,看岗位。常见的十万个为什么面试问题: 第一类 你对我们公司了解多少,为什么选择这个岗位,我们为什么要选你,你能为公司带来什么,对这个岗位你了解多少,你有什么经历证明自己可以,你期待从这个实习中获得什么等;  第二类 你为什么要来德国留学,在德国留学你觉得有什么不一样的地方,面对Kulturschock你是怎么做的,你学过哪些课程、最喜欢的课程是什么、最不喜欢的又是什么,你擅长什么不擅长什么,你有过Teamarbeit吗 你喜欢吗 你又是怎么做的,你的学业进程(是否有意向在公司写论文),Bachelorarbeit做了什么,对你简历上一些经历提问(时间或者事件)等...查看更多
一月前 发布
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