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杨国志
面试了职位:驱动开发
面试通过
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
外包到联发科,一面:
外包到联发科,
一面:先是hr聊一下对外包的看法和离职原因,确定一下技术方向。
二面:联发科的面试官来电话,聊了一下当前工作的项目内容,认为开发过程中使用了哪些技术以及印象深刻的课题以及解决思路,之后聊了一下联发科公司的开发流程以及公司工作情况,最后问有什么需要了解的。
过了两天通知面试通过,开始谈待遇,最后敲定offer。
总体来说看重的是学习热情,项目经验。如果经验和对方的方向不是很吻合,但是有强烈的学习欲望也是可以。
一月前 发布

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