中联重科

一面 HR的简单沟通，问了一些基本信息，个人想法，对岗位的了解程度中联新材板块的营销主管面试，总共半个小时内聊的很愉快，阐述了公司发展的前景，在这行业做事的优缺点，再结合简历问了一些个人情况，毕业论文，做项目的经历，当天录取通知就下来了

我记得当时是7月份投的简历，然后半个月左右收到面试邀请，因为当时是疫情期间，都是线上面试。1百多个人分成5个人一小组的形式进行面试。首先是电话面试，问了一些个人问题。因为我是社会招聘，所以就简单问了一下个人问题。接下来就是视频面试，我猜应该是销售主管一类的。因为他问的问题相对于来说比较实际，我回答的比较实诚，都是根据自己的工作经验来谈的，因为之前也做过机械行业的销售，所以对这一行还是有所了解。这个面试过了以后就是经理级别的面试了。因为当时那天在上班，所以不怎么方便，面试的效果比较差。没过。但后来我回想了一下，总结出了问题。回答经理的问题反应比较慢，给了他一个临场应变不足的印象吧。比较可惜，中联的营销一类面试总体感觉还是不算难，只要好好准备，希望还是很大的。

感觉没戏。面试效率高。刚刚面了中移铁通四川分公司的面试。首先让你自我介绍，然后面试官问了期望工作地点，期望薪资，职业规划，反正就没问专业相关的知识，然后就结束了，说等半个月就出他们本公司结果，然后就是什么总部上报审批

hr人很好，提前准备了很久作品和面试经历，其中会被问到在工作中和生活中的几个问题，只要认真回答就不会有太大问题。然后在简历上写的东西要熟悉，最好能准备三分钟的自我介绍，到第二轮面试的时候就随便聊了一下生活和性格上的东西，整体旮角很好，很有收获

一面 1.回合制游戏玩过吗？怎么看? 2.看你玩过GTA，聊聊手机端的移植注意 3.怎么在手机端还原GTA5中的车战（一边开车一边打人） 4.项目中遇到过沟通问题吗？怎么解决? 5.聊聊游戏策划的工作与你最初想的有什么不同 6.加班问题让我不用自我介绍 1.深挖实习经历 2.对吉比特的了解，厦门深圳怎么选择 3.问了投哪几个公司，为什么 4.同时收到多个offer怎么选择 5.薪资方面期望 6.两类项目怎么选择（成熟or孵化） 7.反问（我的项目选择会有什么影响嘛？） 复盘感觉没答好的有4.5.7

面试过程：第一轮：2面试官对5个学生（人力面）1.自我介绍2.面试官根据你的简历问相关问题：比如：你说说你所学的专业能在广汽传祺哪些方面用上？3.用一句话形容自己性格特征以及对公司有什么好处？4.谈谈自己的职业规划。当天晚上进行第二轮：3面试官面10个学生（技术面）1.自我介绍以及为什么选择传祺？2.面试官找一个话题让学生回答（不要求所有人回答）我们那次就说如果有三家新能源汽车企业(乐视、特斯拉、北汽）给你OFFER，你会选择哪一家，并说明理由~客观的方面介绍完了，说说我的感受，之前我问广汽传祺HR“贵公司对学校有要求吗？比如双211”答：“没有硬性要求”.后来我才知道这家公司只要他们去宣讲的学校学生，因为去面试的清一色。 面试官问的面试题：1.薪资待遇有什么要求？低于你期望的薪资能不能接受？

一次面试流程：1.、首先介绍一下自己2.、后来面试官又把笔试题翻出来，又考了几个，我只简单列举：二次面试流程：三次面试流程：1. 首先介绍一下自己2. 然后hr介绍了一下待遇情况。3. 最后就是聊天，现场给offer，要求月底之前寄三方。