平安银行

银保理财经理 自己提前准备一下，基本没什么难度，都是常规问题。

首先谈谈网申吧，有什么写什么很重要。夸大其词还沾沾自喜的人最终也会倒在面试关卡上的。笔试很简单，多做些行测，多了解自己所应聘的单位，会有用的。　　然后是初面，今年初面在一天内进行了两轮。第一轮无领导，第二轮半结构。无领导方面楼主真谈不上什么经验之说，有时候说太多不好，不说肯定不好，应该是看的说的内容和说的时机。总是抢风头抢话说和总是打断别人、否定团队的肯定是不受欢迎的。切忌组内不和，团队和谐和团队效率非常重要。半结构就是三个领导对一溜排学生。挨个说话回答，每人身上花费的时间都是几乎均等的。提前做好准备吧，至少明白自己是申了什么岗位，为什么来这里面试。　　今年二面分了两天，第一天既有半结构面也有领导面，然而效率很低耗时太长。然后第二天到楼主的时候只有一轮半结构面了。面试官会提一些你的个人经历问题，简历填写一定要真实!还问了你应聘岗位未来可能遇见的问题以及你的个人对策

平安银行管培生一面 穿正装线下群面，一组12人，到了等了一个小时左右才开始。每人先进行自我介绍，没有时间限制。然后每个人面前有张纸条针对问题展开个人陈述。问题有一些，比如项目中遇到的困难以及如何解决？有没有什么事情是你拼尽努力仍不尽人意的？

一面 作了自我介绍 确认发展方向 hr姐姐人很好 大概介绍了岗位职责 然后询问了一下为什么选择这个岗位 觉得自己能力哪里符合群面 视频面试 每一个人轮着做自我介绍 然后分行总管询问对于银行的看法 以及为什么选择这个岗位

应届校招，理财经理岗。1. 笔试2. 群面，需要正装。发一道题读完后轮流说想法。我们组表现还可以，整组人全程被面试官疯狂劝入职平安，最后全组通过。理财和柜员混在一起面。3. hr面，群面结束宣布结果，挂的人走，过的就继续面。2面试官vs一组候选人，一个候选人问一个问题，回答得太扯的就挂了，其余应该都过了。4. 心理测评，收到这个说明面试过了。听说这一轮会刷人。做完感觉别是个变tai估计都能过…5. offer，通过之后很快就给offer了，着急让你入职。流程里蜜汁把理财和柜员的人各种搞混最终因为介意wlb拒了offer，对各种营销指标业绩压力随时standby的状态实在有点怵，感觉扛不住…但实话说平安薪资还是很香的，虽说压力确实也是很大。hr和面试官人都挺好的。

国信证券财富顾问面试，首先让我自我介绍，然后问我简历上经历的具体过程，然后问我通过第一轮后，HR告诉我如果试用期完成30个客户，300万营业额，会把千万级的客户给我服务，下一轮视频面试会更难，第三轮要写PPT。然后推了下一轮面试的HR给我。

我申请的汇丰FTA的项目。说一下观感吧。面试安排得不太专业，和我之前工作的一家外企HR相比，从流程到专业度基本上被完爆。按时到了以后让我等了十几分钟才见到人。介绍了一下自己是个区域的主管，然后说有另外一位面试官在线上，之后就正式开始了。问题也就是那些很模板的问题，英文自我介绍，为什么申请这个岗位，优点有什么之类的。那个线上的面试官全程没说话，也没有他的视频画面，到最后也不知道他在不在，也是醉了。然后这个主管面试官也是有一搭无一搭的，面试中又是打电话又是发短信的，感觉就挺不上心。聊完了就让等消息了，我的体验很差，面试过后也没有邮件询问面试体验什么的。我觉得就汇丰现在的名声，大家如果身边没什么对境外资金来往需求很高的客户资源的话，还是再考虑考虑别家吧，国有四大什么的都可以看看，只要你实力够都有戏的。