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一面 线上无领导小组讨论，共8人，有一人缺席。首先每个人做一个简短的自我介绍（1-2分钟均可），之后面试官介绍本次面试规则，并且通过屏幕共享展示面试题目，有一段时间的读题时间（挺长的，具体多久记不清了）。面试官会提醒有需要可以截图，这个时候一定要截图，不然之后开始讨论会发现题目细节记不清，这时候也可以找同组成员求助。之后有三十分钟左右的讨论时间，这个过程就是典型的无领导小组讨论，大家自行讨论，面试官中途不做任何参与。时间截止后由一名代表阐述本轮小组讨论观点。阐述完成后，面试官会选择小组中的部分成员进行提问，主要询问了学生工作和对该岗位的了解。最后环节是由小组成员向面试官提问。总体感受：面试官素养很高，不会让人有太大压力，并且提问也比较合理，整体面试感觉很好。二面为线上单独面试。首先由应聘者做一分钟左右自我介绍，之后进入面试官提问环节。主要针对职位了解，学生工作，个人优势，实习经历等方面进行提问，之后对简历项目进行了调查与深挖。最后由应聘者向面试官提问。总体感受：面试官善于引导，素养很高，面试氛围轻松和谐，提问合理，整体面试感觉好。

刚毕业1年多，经同学内推，到北京面试了售前岗位，一共两面，技术面和HR面。当时不太懂网络安全，只是有些网络基础和操作系统命令，现场画了一些常见网络拓扑，然后模拟了一次toB产品的技术认可（因为之前是安防行业的，所以就以安防产品为例），现场过了一面。这个其实就是唠唠家常，重点就是看你是否吃苦耐劳，是否接受加班，接受异地政策，也顺利通过了。

没问啥技术，就聊项目聊理想聊情商问题，首先自我介绍，其次问对该岗位的理解，然后，问自我评价；再问：职业规划。

1.自我介绍 1min最好控制时间全身大佬神仙打架的自我介绍，但是要符合岗位2.无领导小组 题目难度正常3.部分同学提问，关于简介内的内容 和讨论的内容进行询问面试官人很nice亲和力很高问的问题一般也与岗位相关度比较高

深信服售前一二面过了，准备三面

一面 在一面之前投了一下校园大使，所以是下午校园大使面，晚上一轮群面，校园大使面居然和我聊了半个小时，我只是单纯想当个校园大使，问了想当校园大使的目的，说了两个，觉得我的出发点比较不错，略夸，然后问了一下学习成绩，然后校园经历为什么这么少（简述了大学四年干了啥）然后还问为什么要转行去互联网，还问了一下个人有什么优势，最后给我建议，感觉像是pua，说我找工作很被动，没想清楚为什么，为什么只想到互联网，还有新能源医疗（我说新能源投了，医疗怕专业壁垒太大，也被说我很局限）然后关于被动问题我说跨行找工作其实就是一种主动！晚上群面先自我介绍，问题是关于四个员工选两个评奖评优，上来有个同学就主动当leader来cue流程，按流程讲述自己的观点就好了，然后我觉得如果自己接不上话一定要从问题的另类角度出发，提出点新的观点，容易让人记住. 同时记录一下别人的回答，最后会问觉得谁表现好，最后还会单独提问，先问了leader觉得谁表现得好，为什么，然后cue了我，也是上述问题觉得谁表现好，为什么。最后问我对岗位理解（售前产品经理）然后反问环节，问了有无kpi，成长路线之类。说两天内给结果