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业务面：

线上面试的，有两个面试官，有点尴尬的是，我开着摄像头，面试官不开，交流体验不是很好。整个面试过程分为中文和英文面试。中文面试会从你的工作经历出发，问一些和岗位相关的专业问题、细节问题，会考察你的细心程度、deadline意识。作都有dedline，分不出神，问你怎么处理？再就是英文面试，没有那么难，就是自我介绍，然后简单问价格问题，看下你的听力和口语。如果你英文程度一般，也别太担心，工作中基层岗位的话，你跟老外的交流不多的，差不多是没有。但是如果想要升职做经理，那么英文口语、书面能力必须要有。这些都可以在岗位中慢慢学习的，多听多看，别怕。

投递的家这边的分公司投递结束几天过去，发了一个测评，题目总的来说有点难，尤其是测评第二部分，那些题要计算的极快，有时间限制。我是因为提前在网上搜了相关的题型，练习了一下。测评结束大概三四天吧，电话通知我测评通过，约面试时间，然后就是加HR的微信，约了几天后的面试时间。本来以为是要两面，结果就一面，这个分地区，可能我们这边赶进度，就一面结束了。面试问题：通知很快，基本上一周左右就通知面试结果了

1.实习中的业绩是如何达成的？ 1）回答：讲述了自己实习的经历。（这个问题是最容易被提问的，所以我也早早做了准备）2）回答：C罗，原因是他虽然已经36岁，但仍然在足球赛场上驰骋，正所谓老骥伏枥，志在千里。并且他仍然能屡屡拯救球队于水火之中。他的这种毅力、勇气、坚持和顽强都让我钦佩。3）回答：我认为能力有多大，责任就有多大。（引用蜘蛛侠中的经典语句）如果我的能力达到了管理层的水平，那么我不会有负担，相反我会更加努力向大家证明我的实力。而且，我本人也不会介意比我年龄小的人做我的上级，只要有能力能管理好团队，能让我信服，那么我愿意听从他的指挥。4）回答：我喜欢善解人意，让大家能够在轻松环境下工作的领导。工作尽职尽责，私下也可以和下属成为很好的朋友，并且能多举行一些团建活动，让大家的生活丰富多彩。（这个问题我认为你的回答其实就是，如果你是个领导，你会是怎样的领导，面试官希望听到你成为领导者之后会成为怎样的人）

客户经理岗位的考试内容跟网上说的差不多，先是考英语，单选，阅读，差不多属于英语托业考试，难度在四级到六级之间，然后就是语言逻辑排序，然后是专业课考试。考试的内容涵盖的面非常广，包括金融，保险，管理，市场营销，国际贸易，货物运输这些内容，金融方便考了几个汇率，国际贸易考了信用证，托收，等等，还考了管理学，总之是非常杂。这些东西确实是需要平时的积累，靠临时抱佛脚，确实不能通过。我最后有一个800字的作文，就是申论，我去之前看了一套申论的模板，然后就再考试的时候套上了，（我没有参加过公务员考试，银行考试之类的）申论考试的题目是网络聊天工具的崛起，Facebook，微信等，谣言盛行啊，等等，写一篇八百字的评论。我最后剩下了一个小时的写作时间。原谅我的理科生本质（尽管大学学的是文科），憋作文确实很难受，思考了30分种，才开始动笔写。最后一看时间不够了，估计写了五六百字，心想就算写不完也要写个结尾，就匆匆写了个结尾。

先学习网点的工作流程，重点是仓管岗位。因为你是储备干部，不需要盯着配送时效，你只要知道该怎么做就好。了解你所在网点的人事关系，重点收派配送区域，有空可以跟着收派员下去体验一下，学习一下收派情况，就不会被收派员忽悠。总而言之，低调一点、勤快一点，做基层网点主管是要什么都会的，甚至还要你亲自出马。你要做好这个心里准备

一面和二面紧挨着，一面是无领导小组，面完之后没多久就出进二面的名单，然后而面试是结构化，忘了几个面试官了，看着都是老前辈，主面试官很nice，气氛很好，先是自我介绍，然后根据简历问一些个人相关的问题，过了很久之后通知面试过了，通知体检，体检之后又过了一段时间通知签约