粉笔未来

武汉新东方学校物理老师面经 线上智联和前程投递了简历后，2天内HR电话给我进行了一面沟通，了解了之前的工作经验，授课经历，对于物理的知识点和考点的把握。还特别问了我的教资和学历细节，感觉新东方应该还是比较在意学历背景吧二轮笔试，电话面试结束后很快就收到了反馈和笔试邮件，笔试的题目道不是那么难，基本上就是物理方向的核心考题和知识点的考核，40MINS做完了三试给我约了物理方向教学组的老师进行线下面试，学校环境还蛮好的，也进行了线下试讲。试讲环节我感觉还是有点紧张，没有发挥得特别完美哈哈哈哈自己还是蛮强迫症的，面试官老师也打断我了2次进行了提问，感觉还是蛮有教学经验的老师，长得也贼好看。最后问了我关于薪资和培训强度的接受程度，2天内收到了OFFER准备去体验和参加培训了，准备最后的校终

一面 校区教学主管面试进入校区后，前台会填写个登记表，之后会给一份试卷做（大概中考物理难度），听说80分以上合格。做完后，交给前台后会拿去批改，之后校区教学主管会拿着试卷来面试，会挑几题让你试讲。之后和你聊天，谈些你个人的经历，以及会介绍下这个岗位，并带你参观下校区。去总部HR，群面谈些过往经历就可以了，之后告知薪资待遇。一般校区过了，这个基本没问题。

.态度：这大多都是HR的观察，主要看你和公司的契合度。作为职场小白，有一个谦虚的态度还是至关重要的，可以个性，但是不要太张扬。2.表现力：表现力包含很多，也是面试的重要考察指标，当然也包括穿着打扮，肢体动作等等。和纯搞技术的不一样，老师多是与人打交道，所以你的沟通能力，亲和力就也非常的重要。3.内功：毕竟应届生都是要从培训开始，所以对整个考纲体系要求的并不高，这里的内功多是看你的学习能力，是否具有培养的价值，是否有潜力可挖。

hr小姐姐人蛮好的，面试过程很愉快，但可惜没有符合我的岗位。面试之前会有两套题目，其中一套是心理测评，另一套是加了hr微信之后发送的能力测评题能力测评题内容应该是取决于求职的岗位，我当时写的是一套奥数题，小学难度，题目整体都不难。

主管问个人经历的时候一副自命不凡的样子，每回答一个问题都要“哦……”各种不满意又懒得继续问，让人搞不清岗位需求的重点，最后我问一下岗位情况，告诉我你也知道猿辅导，这个岗位就是招聘网站上要求的，因为你也没入职，现在还不能确定！？？？？？？第一次见这样的岗位介绍，朋友知道我面试猿辅导都劝我别去，果然业务稀稀拉拉是有原因的

1.人力hr面试过程很随意，基本就是很基础的在聊天，他们比较看中的是你的家乡城市，能不能吃苦。2.无领导小组面：轮流做了自我介绍，然后每人抽问题回答3.笔试：到公司现场做一套会计题，难度介于初级中级之间。

体验很好，刚开始是在boss上联系的，然后约的第二天的一面，面试过程中先做了一份卷子，因为之前有了解过，所以事先做了准备，难度大概中/高考物理的难度，并不是很大。做完之后会有判卷，然后hr会了解一些个人情况，最后还有一个试讲的环节，但是会提前半小时左右给试讲范围，做做准备。当天一面的感觉还不错，就去了总公司二面，二面是群面，也是了解一些个人情况，然后主管会介绍一些公司的情况，然后还有提问的环节。虽然最后得到了公司的offer，但是由于个人原因，就没去。不过整体的面试经过还是令人很舒服的。