无印良品

面试已经过去一年多了，突然想分享我自己的面试经历给大家，Muji每年会有两次管理培训生招聘，可以关注无印良品微信公众号留意招聘信息。管理培训生只针对于应届毕业生，非应届毕业生就很遗憾了。 第一步，投递简历(尽可能详细填写自己的简历)➡️网页测评(性格测试➕简单的行测)➡️第一次面试(会在投递简历时选择面试地点，可以选择的有成都 武汉 上海 北京 广州),第一次面试比较简单，问一些基本问题以及关于无印良品的理念之类的，做好充足的准备不要慌就好，日企喜欢守时严禁的人，面试切忌迟到，穿着最好是无印良品的衣服或者正装最佳。 ➡️通过第一面后第二面会在差不多十天之内给到结果，二面是无领导小组讨论的模式，6-8人一组，考官会给出判题，需要你沉着冷静，不一定要是leader或者time keeper之类的才好，做最适合自己的角色，沉着有逻辑的发表自己的观点就好➡️如果二面通过终面就在二面当天下午进行，是由无印良品销售部长和二面考官一起面试，会问到的问题都是你简历上的，专业之类的，一定不能造假，不然会露馅~如果你是曾经在无印良品兼职过的人，一定要熟悉自己店铺的销售情况，了解cs以及点检盘点各种知识➡️最终下放offer，会到上海总部进行培训。 本人当时止步于终面，是作为兼职身份参加的面试，由于对店铺销售情况不太了解所以最终遗憾落选，所以，如果你是兼职，请一定熟悉销售，一定！Muji的工作相对来说比较简单，公司体系完善，所以晋升也会比较透明比较快，储备干部也是作为店铺管理者在培养，会比普通的全职晋升的更快。升到副店长以上的级别加上一年两次的年终奖收入还是比较客观的~暂时能想到的就这么多啦~如果有什么问题可以留言告诉我哦。

感觉主管好严厉，她会给我详细讲解工作内容是什么，他需要什么人有什么技能。再问我觉得自己有什么优点是聘任的理由。他也说了，他们是个很看重结果的人，不要讲过程（可能我再次讲述出来，有点吓人）但是公司就是这样的，很现实。

面试的是市场商务公关的岗位，共三轮，均是1V1面试第一轮是有HR面，主要询问过往的工作情况，会问到过程的业绩情况及拓客情况等第二轮是有部门主管进行面试，主要考察沟通及抗压情况，遇到问题如何处理，面试该岗位工作如何进展，跟之前的工作的不一样的地方在哪里都进行了详细的介绍第三轮面试由总经理进行面试，面试较快，对个人情况进行了简单的了解，感觉公司对于商务公关的岗位比较看中，所以面试会有一点困难，但是整体还是比较不错的，晋升空间比较大，是季度进行晋升

h第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

【网易游戏】公关传播实习生面经（已OC） base广州网易大厦这个岗位的面试流程其实不是很长，从第一次视频面试，到终面结束，只间隔了五天左右（加上周末双休），猪场的效率还是很高的~1.【视频面试】/【电话面试】（HR面） 初面有两种形式，电话面试的话来电的的是网易的官方电话，所以千万不能漏接！！回拨的时候会是电子客服（一开始还傻傻的回拨了好几次）视频面试采用的软件是网易内部的app，在面试前会提供房间号，需要提早进入房间调试设备，总的来说和腾讯会议使用体验差不多形式是一对一面试，面试的HR小姐姐们小哥哥们人都很好（得夸！），基本不会刁难你，态度也很热忱，准备好基本的面试问题就没啥太大问题了！问题：自我介绍对XX岗位的看法在你的工作/实习经历中遇到的最困难的事/最有成就感的事对互联网行业的看法对网易游戏的了解反问环节 （总的来说，只要提前做好一些功课，这一关应该是没有太大问题der）2.笔试给定图片素材和基本信息，写一篇800字左右的宣传通稿，参考文章是游民星空上的网易宣传稿件DDL比较宽限，会给两天左右的时间（但最好还是尽快提交，能提升你在面试官眼中的印象，是大大的加分点！！）3.视频面试 （主管面）我个人的话，笔试内容是在早上提交的，中午就给出了通过信息，约好了当天晚上的视频面试。视频面试的流程和初面相同，也是一对一面试，应该是对应的mentor来面试你面试总体氛围也是比较轻松的，不是压力面，所以不需要特别紧张，冷静地回答好问题就可以了~问题：自我介绍对XX岗位的看法在视频网站比如B站关注了哪一些博主？挑选一位博主口头介绍，140字左右（应该是考验你的分析能力，能不能灵活变通）（PS.这是我觉得我这次面试表现得最不好的环节哈哈哈哈，大概介绍了一段之后，面试官追问了一些内容，感觉我的总结能力还有待提高！游戏经历（介绍的时候说玩过新飞飞，瞬间暴露年龄了哈哈哈）文案撰写能力（能不能驾驭不同的文风，有没有相关的经历）是不是真的热爱游戏（这一点询问了挺长的时间，主要是看你能不能有动力克服压力，坚持完成这份工作）反问环节三面的第二天下午就接到了HR的电话，介绍了实习的基本情况，offer邮件也很快投递到了邮箱里，面试之旅也就结束啦！（需要填写比较多的入职资料，别太激动忘了哈哈哈哈~） （特别感谢跟我对接的 HR小姐姐， 人真的非常 nice！有问必答，很快就会回复，而且完全不会不耐烦！面试全程给了我很多鼓励，主动地帮我询问面试进度，非常感谢！ “王娜娜 ”太棒啦 ~）一路下来，三轮面试的效率都很高，基本在15-20分钟左右就能结束（不用因为太快结束怀疑自己！）面试官们也都很尊重面试者，会主动询问你的看法，你在表达的时候也不会中途打断，态度也比较温和总体是围绕着岗位的适配性和个人的相关经历，需要提前准备一下自己在这些工作经验的细节，对近期的时事热点也最好整理一下，面试的时候可能会请你结合岗位和时事来开展一项工作。做好了这些准备 offer基本就在你眼前了 ~加油 uu们！风里雨里，猪场等你！

群面，一共有四个小伙伴一起面试。 总体难度适中吧，自己发挥的空间较大。

专业能力层面的问题：考核完综合能力后，就到专业能力的考核了。专业能力层面的问题分两种：问过去和问将来。问过去：在专业能力的考察中，面试官会挑选简历中感兴趣的条目进行提问，我们将其称之为「问过去」考察是否具备专业的工作经验。问将来：最重要的是考察你是否具备专业的工作思维，也就是你是不是可以像"专业的正式员工一样“思考？通常来说，这一部分的考核的终点都是围绕「工作计划」展开的。考核完综合能力后，就到专业能力的考核了。专业能力层面的问题分两种：问过去和问将来。