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最近更新时间:2021-04-03 21:08:56
irisriver
面试了职位:管理培训生
感觉靠谱
听说写面经的都过了所

听说写面经的都过了所以我也来写一个...

第一轮是无领导小组面试,一组六个人,每个人自我介绍一会,然后给题目,25分钟讨论时间。题目本身不是很刁钻或者很专业性强那种,应该说比较常规吧。不同场次题目变化估计比较大我就不说了,但总之难度不大,努力参与多发言,表现出自己的条理性就好。

小组面试结束后面试官继续问了我们一些问题,让我们讲了讲对这个岗位的认识和对工作的认识。要做一些顺丰背景知识的准备比较好答。

第二天就收到一轮过了的通知,第二轮很短,就20分钟,部门主管面。主要是看看你对公司背景的认识,没有被很刻意的刁钻,也没有压力面。总的来说还挺流畅的,也有可能有人这一轮是HR面吧,估计问题差别不会很大。

问了一些关于实习经历、学习经历、你的弱点和强项等的问题。

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22年9月7日,13:00-14:00,8-10人一组,1个hr主持人,开场简短介绍公司,2个观察员,应该也是hr。过程:1.自我介绍。轮一圈,顺序自定,每人1m左右(大家都很厉害。。各种大厂实习)。2.hr介绍题目:提交一份“苦樱桃”的推广方案。两张ppt,第一张写“苦樱桃”的基本信息(口味、功效、生长周期),第二张写推广方案要包括哪些内容(产品定位、目标消费群体、定价、推广策略等等)。3.自由讨论,25m左右。4.汇报,5m,时间内其他人可以补充。5.hr简单点评,问对这次面试有什么看法建议,自由发言。感受:讨论氛围不错,很和谐,没有一说就停不下来的,有个别人发言比较少。再等通知,不晓得什么时候出。
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顺丰管培全流程已拿offer
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