江苏原力数字科技股份有限公司

一面 人事很专业，问的问题都很全面会问清楚你的工作内容以及涉及到的技能，是一家手机配件商店，不是办公楼，并且是商铺，介意的别来全程听老板吹牛听的走神，听的出管理很混乱，裙带关系很重，老板想要快速能上手的人

3D设计师的面试 加私人联系方式，做作业，看过作品后，发送面试邀请，到达面试现场，部门组长和同事一快面，新成立的岗位，都不懂也不懂能做，3到4天可以完成（入职后..我特长是艺术相关行业，爱好雕塑我想做现在当下比较流行的元宇宙和数字艺术雕塑资产水平和爱好是相辅相成的，面对一些现实，只能先挣钱工作才能实现理想规划我的优点是比较实在有什么说什么我说了很久，她都认为是优点，霸道的有点不说出缺点就不让你走的意思，气氛很尴尬，我说我的缺点是从事行业多年和完成项目上积攒了些傲气是老板直接面试，就很快的问了一些简单的问题，给他看了看作品然后说你觉得这些作品你最满意的是哪一个？我说我都挺满意的，不满意也不会拿出来面试，然后就随便找了一个作品考试点评，目的都懂然后HR恭维一下，说很久以前就收藏我了之类的，之后让我回去等电话，说等老板决定一下第二天电话打来，确认下工作时间，我说下周四可以来工作，跟我谈下薪资等情况饼过了一天又打来 说明天能不能来，工作上来项目挺着急的，说需要用的电脑还没有，要带自己电脑，我说可以第二天下午就办入职了

1.boss面试邀请让带简历，公司在一栋楼的四楼部分，楼梯房，然后到了填写信息表，给了份公司介绍册看，前面也有一个人面试，等了会儿。2.然后就人事面试就完了，等两天通知结果。面试就自我介绍，针对填的信息表提问，人事介绍了公司主要做什么，还有薪酬福利，会有培训。3.试用期:没毕业:2200，毕业了:3500合同签约是必须3年，所以试用期3个月，优秀者2个月可以申请转正，就会有项目奖金5～6K就画管道，画得多得的多，所以项目奖金也是不固定的，就看你做得多少。然后忘记问是不是项目结束了才有奖金，要不然一个项目做好几个月才五六千。4.不包吃住，有微波炉可自己带饭；年假入职一年后才有；周末双休，休法定节假日，9:00～18:30说是可以自愿加班30分钟，19点下班

一家做大型模拟器的公司，地理位置非常好，就在3号线雨花门地铁站出口处500m附近，经历了人事、部门负责人、部门经理的面试，面试的是建模工程师。人事挺热情，也很专业，谈话中有意无意的测试了情商和智商。3D部门负责人是个81年的，面试过程全程在尬聊，后来从朋友处得知这位南京一家医疗仿真公司出来的，2019年1月1号离职，原因是技术被人瞧不起，效率低下干不下去了。部门经理对3D技术了解的还蛮多，挺认可技术。这家公司是我见过助理人数最多的公司，人事最多助理最多的公司，女人多了不是啥好事。

毫无体验感，总共进行了三次面试。首面去公司和部门经理。二面与设计总监视频面试。然后就没结果了，询问了几次hr根本不搭理你，消息都不回。两个月后给你回复说给你安排三面，理由是微信消息过多覆盖了，当时开车没有顾得回复，然后她给我打电话解释的理由是因为十月一公司去上海开会，驴唇不对马嘴～～三面与boss面试，说三天给结果，三天过去没消息了，在问说还需要一个星期。一个星期过去了再问就不回复你了，晒干儿你，咋问都不回复，打电话一直通话中，真没劲。痛快话都不给。为了这个公司我推掉了三个公司的入职申请，真亏啊，呵呵了……

主管+HR, 全程英文面试，大体以简历展开； 英语需要熟练，是要能顺畅的听说那种； 产品需要先了解，相关的制程要了解； 识图需要了解，形位公差什么的，公差计算. 挖坑问题需要准备∶ 1.意见与主管争如何处理？ 2.流程不合理问题如何处理？ 3.性格上的优缺点，非得让你说出一种？ 4.灰色地带的责任归属冲突，如何处理？ 这个职位专业性上在于压铸，轴盖类零件，其实并不是很难，但需要干过； 难点在于英语，还有就是怎么回答都是错的问题…… 最后讲一下为什么觉得没戏，后半程专业面试切成汉语，说明英语他们不太满意； 挖坑问题的回答，他们不太满意； 最后让我问题，他们面试的感受，以及福利待遇，他们要等面试反馈一起讲，还有就是他们没有问期望薪资，一般这就没戏了……

#避雷#1.上来就填一堆信息表，真的很无语有些公司还没面试就要背调的2.写完信息有个15分钟的测试题3.沟通过程还可以，问到工作量时对方说一天要出8套草稿…**工厂😓4.结束后又布置作业，没做直接放弃