字节跳动

简单介绍一下自己的情况，本科计算机，出来做了少儿编程，但是一年又感觉对这块没什么兴趣了，出来又转回去开发，但是技术不够，所以我就选择了一个培训机构，学完JAVA就自己外投了两家。后面还有大数据没学。上午第一家，这家公司是一家规模比较大的，HR看了简历，在我简历上勾勾画画了许多，也问的很详细，你写的一些经历她都会问道，居然问我了考研是怎么复习的（我考过研，复试被刷了），所以在这里劝一些同行不要编简历，口才不好很容易圆不起来，这种专业的HR基本就可以看出来，看出来的后果当然就是pass掉。下午第二家，不到20人的规模，却在北京二三环驻扎，所以公司都是精英，面试官直接拿简历，我感觉连我的名字都没看，自我介绍一下后，就问我写的项目里用到的一些技术，还有涉及到的一些技术点，又把技术点拿出来详细的问，让我记忆深刻的是一个问题，（不会），关于技术问了许多，还会涉及到一些代码层的东西，你写的就是你写的，没写的根本应对不上来，这次面试给我的感觉就是***林弹雨，完全招架不住，心里凉凉。我直接就问了一些关于如何让学习技术，如何让自己提高的问题，因为虽然凉了，但是不能空手而回啊，向精英取取经也是成长。面试官：要自己动手练练，实践很重要，在实践中你会学到很多理论学不到的东西。（说了一堆，个人总结下来的核心观点）关于总结：两个面试都凉凉了，第二个给我的打击最大，就感觉自己非常的菜，菜的抠脚的那种，反正就是各种注解也会问，还有许多不知道的东西也会问，招架不住那就和他聊天，听不懂的我就会问他，估计我是第一个人了吧，反正不能白白过去一趟。第一个感觉和HR聊的还可以，但是总有种不祥的预感。昨天面试，今天总结一下。计划：项目一定要自己做！！！

本主题主要针对字节普通岗位面试，解答网友对于面字节跳动的一些疑惑。1、业务Ld面你是不会和你谈薪资的（因为红线）2、一般面试通过是两面或三面：直属Ld+大部门Ld+HRBP3、面试基本通过信号就是HRBP找你要之前薪资流水，然后压你价4、面试时间线一般是三天之后三天再三天5、面试官除了HRBP其他人无权知道你的期望薪资，如果被问到可以投诉给HRBP（虽然没啥卵用）6、每一个Offer通过都是通过初级Ld+高级Ld+部门Ld+公司Ld+某条线大Ld层层审批的确认才能定下来的 所以你得到消息的时间周期较长废话不多说，进入主题。问：三面过了，挂在hr面，是前面面试评价不好吗？答：两种可能：1、你的价值观被HR判定不符合公司价值观 2、你的薪资被判定超过预算了 3、被一股掌权的神秘给挂了问：我面了hr，没面好，挂的可能性大吗？不是说字节的hr很nice么，我感觉我遇到的hr一直在给我挑刺，各种质疑，怀疑你的业务能力和当场去验证你是不是在说谎，这个不是技术面试官决定的吗，技术都过了，让人特别不舒服，怀疑人生，我觉得都是平等交流的啊，是不是没有这么必要去打压面试者？答：理论上是大的，HRBP有一票否决权。就看需求部门是否够强势了，别太想太多啊，有时候就是彼此气场问题。

就一面：

1、tcp和udp区别 19

1.ospf协议相关，什么怎么计算路由之类的 2.讲一下SR协议（因为我说我知道）3.讲一下FRR（也是因为我提起来说我知道）4.讲讲网络安全相关，DDoS，DNS攻击（截止到这儿我觉得我说的都还可以，因为面试官表示网络基础还行）5.具体实现过DDos之类的吗？相关项目？（我说没有）6.操作系统了解吗？进程之间怎么通信（我说忘了）7.说下都有什么锁（答案应该是读写锁之类的）11.那做道题吧。

1、第一部分是笔试，都是一些很常见的面试题，大概花了半小时，有些不会的像数据库方面不是很熟练就跳过了。2、第二部分是和部门主管的技术面，正好是我的弱项，没能完全答上来，之后考察了JAVA的一些基础以及前端HTML的一些基础。一共就一轮面试，总结下来是我的技术始终是薄弱的，但是面试官人十分的好，我不懂的地方还给我一一解答了，且给了我接下来学习的一些建议，看哪些技术类的书籍等等。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。