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产品经理面试的，问了很多问题。以前的工作经历问的事无巨细，上家公司在哪栋楼哪一层，公司多少人，你在上家公司工作最开心和最不开心的事等等。 公司单双休，无社保，线上技术团队不到10个人，不知道结果如何，但是自己目前不考虑无社保的公司。

岗位需求 UI➕平面设计，UI是小程序的整体优化设计，平面是客户定制卡片，企业宣传资料，手册、实体卡等；一面2个人事面试，加留有小作业（实体卡设计+小程序界面自由设计），二面部门总监➕人事，最后没回复（应该是薪资问题）。入职满一年有13薪，早9晚6双休，加班可以换调休，薪资结构：绩效20%+底薪80%（绩效由部门总监及合作的其他部门打分），整体薪资应该是偏低，大概率是招聘信息上的最低薪资整体面试过程还算流畅，3位面试官也很和蔼，不会使人紧张

面试对象为对方的产品经理，比我年轻些。之前对方已从网上我的博客里看到了我的很多作品，所以去了以后，首先聊了自己的情况，再聊行业前景，再聊对街旁这种类型的产品的看法，之后对方拿出一个新的产品的设计界面，我做了下点评，给了些修改意见（图标造型、用色搭配、产品体验等都给了些建议）。 整体对话过程比较轻松融洽。但之后就不了了之了，感觉是不是就是专门去给他们新产品提建议去了。

主要问些基本情况，看自己的作品，然后了解工作职责，聊得比较好，面试的也很顺利，问了可以来上班了，后面说过两天通知，等了几天，说是筛选更合适的人了，所以挂了我，但是公司前台到主管感觉都很和蔼，很礼貌，不像一些公司那么傲慢。

面试前做了很多题，什么网络基础知识测试、思维能力测试、反应能力测试、性格测试，让我都有种再考公务员的错觉了，而且每个岗位的测试题居然都一样。测试题做完，面试官叫了两个人同时面试，这也是从来没见过的。一个应聘设计职位，一个应聘文职，所谓同时参与面试也就是每个人自我介绍一下，然后问了一两个问题就说回去等消息，强烈怀疑是假招聘！另外，公司环境描述下：办公楼比较老旧，公司所在楼层进门旁边有个厕所，位置正对前台，不分男女，里面有小便器，而且卫生特别脏，第一印象很不好。面试的时候发现公司好多小隔间，每一个都有人在面试，反正感觉很奇怪，仿佛为了面试而面试，不知道葫芦里卖的什么药。

提前BOSS上约好，面试前一天发现岗位关闭了，还特意询问了HR是否招到合适人选了，如果是有合适人选，我就不过去了(来回几个小时路程，真的意向很高才会去面的公司了)，HR回复正常面试即可，并解释了原因(岗位不够挂)1面，有三个面试官，部门负责人主要针对过往经历以及作品集展示的重点项目进行了比较细致的介绍，专业方面的问题聊完，和hr以后也聊了聊对公司的各种看法、换工作的原因等问题进行了询问2面，人力经理针对人生观等问题进行了面试，基本上到了这一步专业能力已经得到认可了，可能这一轮更加关注人员的价值观和稳定性吧

UI设计师只招两个，我和同学一起。发了作品集后就被通知去团队面试，团队面试是6个人一起，讨论了一个话题，然后我们6个人好像是进了四个，后面就是单个面试，自我介绍、还要对职业的看法，问问兴趣爱好能不能出差等等~