- 一轮面试是用人部门的技术主管面试，问了网络、系统、安全、数据库相关的一系列问题，主要是了解我的技术面怎么样，也能理解，毕竟电信的技术主要还是以集成为主，集成项目本来对工程师的要求就比较多样一些。技术主管说话很客气，没有国企那种高高在上的感觉。问题的难度也在逐渐加深，
- 尽管没有笔试，但问的问题都很有深度，经验不足的话很难回答出内容。我技术深度还可以，技术面也还不错，主要是我计算机专业毕业，基础比较扎实，项目经历也比较丰富，
- 所以也算是勉强通过。
- 二轮面试是技术主管和部门总监一齐面的，主要询问了我一些生活、学习、家庭的个人相关问题，如是否有犯罪记录，都给我问懵了。
- 后来他们也解释了， 国企参与的项目好多都是政府机关的，还有涉密的，他们对人的素质和品质要求很高。
- 三轮面试是公司高层面试，问的问题都比较广，主要也是看谈吐、学历背景、履历等。
- 因为业务部门已经面试通过，
- 所以问题不大，也没有刚开始那么紧张，反而放松了。
- 整体感觉这家公司挺好的，公司新招聘了好多，有互联网公司的、也有厂家出来的，工作氛围挺好。
- 还是业务驱动型，不署于混吃等死那种，大家对工作还是比较上心，领导要求也不低。
- 在国企改革的大背景下，全员创新，各种考证、比赛、培训很多。
- 学习氛围挺好，同事关系比较轻松愉快。
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