蘑菇街

根据个人经验来说，面试三轮，它们依次可以称为领导面、综合面、人事面（单纯个人定义的哈）。第一轮领导面，会前往意向部门或中心，由领导进行单独面试。首先肯定就是自我介绍啦，一般就是将读研、考研、大学期间的经历依次做大致介绍。然后再看自己的简历，和领导进行交流，这个具体就要看大家自己的简历内容啦。最后，是要针对研究方向或部门工作撰写八百字左右的学术专题文章（不要怕，不难），有货有title，就会感觉蛮简单。总体来说，这一轮，胸有乾坤，志在必得啦！第二轮综合面，会对参与面试人员分组（后来才得知的），依次候场、读题、入场。我们这一组不乏人大、北航的大佬。大家先单独去人事部门，然后依次等待，等前置位同学进场后才能去读题，大约3分钟左右就进场，很正式的会议间，对面坐着三位领导，然后针对个人思路进行论述。这一轮类似于运筹或管理的应用，只要期末管理或运筹及格啦，问题就不大！第三轮人事面，在这一轮面试中，基本上不涉及学术问题，谈的都是比较实际的核心问题，例如薪资、合同、福利等等信息。聊完之后，会涉及什么时候签约三方、工作内容等情况。一般这一轮，更像是双向选择啦。以上基本上就是我自己碰到的一些问题，有些可能考虑的不是很全面。因为每个人心仪的部门是不一样的，所有可能不是对所有人都适用。希望各位小伙伴能尽快找到满意的工作，也祝所有人都好运！加油！

15～30k？笑了，这家公司经济实力全球第一，盈利能力全球第一，实力一般的医美公司都在珠江新城附近，赚到很多钱、盈利能力强大的公司才在这种什么祈福新村的山旮旯里。这种公司的员工都是清华北大毕业的，素质非常高，有能力的去珠江新城上班不香吗？

今天刚刚面试了微创软件o365技术支持，先是让你进行简短的自我介绍，然后会学问一下你以前的工作经历，最后会现场模拟一个问题，总体挺简单的。二面的话主要是要让你读一大段材料，材料很长，会给你一个小时的时间阅读，我是视频面试，阅读完面试官会问关于这个文章的问题，文章是英文的，要英文比较好且有it基础，不然不怎么看的懂，总体还挺简单的。

海航技术，从2月1号联系我说面试发邮件填了一堆资料提供相关证书，2月7号面试笔试，因为面的岗位负责人没在所以2月13号约了复试，从复试开始就说我可以找房子了，但我没有，说什么她们确认的就确认了，还想让我去试岗，没有薪水拿的哦，另一个复试的面试官副经理就说不用那么着急，等走完流程，所以我少当了一回冤大头[笑哭R]，通过后2月24号谈薪安排体检，2月27号发的体检邮件，说要综合考核，3月2号体检完发邮件给她（原以为体检完就可以上班了，正常公司应该是这样的，咦，没想到他们还要走流程，失策，体检完就去租了房[捂脸R]）3月14号接到接到一个电话说我不符合（就想问，之前干嘛去了[汗颜R][汗颜R]），本着找工作嘛，争取了下，所以流程又接着走，不知道这个流程是否存在[笑哭R]，3月17号说我体检不合格，缺少，需要复查以及其他体检要做，所以我又冤大头的去做了体检，复查了其他两个项目，复查的时候医生说没问题，是合格的呀，我说他们公司的航医说不合格，传达医生的原话：他们可能也不太懂，看到点指标的稍微波动就说不行，影响不大，但我还是做了复查，那天大概又花了一百，总共体检下来花了七百多，我又把邮件发她，三月20号，她联系我说给我发了offer，问我什么时候到岗，我说这周五，直到今天，她可能觉得不能再拖了，或者已经有人去上班了[笑哭R]，在周五来临之前跟我说，集团备案不通过，集团也许是网友口中避雷的方大[捂脸R]，我就是纯纯的大冤种，为啥要跟进他们公司所谓不知道存不存在的流程呢[笑哭R]快两个月了，因为租了房，还推掉了其他公司的面试，还是大公司，我以为体检完就可以入职了，没想到在这被摆了一道，还是没有理由的被摆了一道[捂脸R][捂脸R][捂脸R][捂脸R] ，求职需谨慎，流程太长了，可以不用再等了，可能公司不停的钓鱼，等到更便宜的鱼上钩呢[笑哭R][汗颜R]（话说我可以去找她把体检费退给我吗[捂脸R][捂脸R]）

简单记录下面试过程英文自我介绍英文介绍课题就课题相关知识提问你觉得你的竞争力是什么反向提问没有好好准备，整个过程挺被动，但是面试官挺有耐心的，最后我直接请他对我提了改进一件，也很耐心的解答了。没面完就知道凉凉了的面试，一定要好好准备呀

1.电话了解：投简历后很快电话了解，看重六级成绩2.发送信息：然后向hr发送了本科和研究生期间成绩单，还有6级成绩单3.笔试调查表：筛选过后会发送第一份笔试调查表，主要问工作方面，比如了解专利工程师吗，优点缺点等等。4.电话面试：会有半个小时的电话面试，主要是个人介绍，对公司和工作的了解，还有根据笔试调查表提问5.在线考试：英语、数学等。

一面：HR先电话联系我的面试意愿，对这个岗位的了解，约好面试时间，需要准备英文自我介绍和一个线上测试，面试分为英文面试和中文面试两个部分，英文部分是先进行自我介绍，然后面试官问一个简单的问题。中文面试就是根据简历问你的一些经历，发表论文情况，在校成绩，为什么选择这个岗位，如何看待加班等等。