华测检测

先自我介绍然后人事小姐姐跟经理会问一些简历上面的问题，自己的职业规划，优缺点，能否接受出差等等，面试官都特别好

面的是天津华测食品部技术支持岗。到了天津华测这边真是蛮正规的，在楼下的时候下定决心要好好表现。 总结一下面试过程，首先人事带到楼上填了一张简历，随后等了一下去面试。面试官人很nice！强调！整个面试过程很愉快。总结下来我认为面试官想要了解的： 1 你的专业知识，包括大型仪器使用等等； 2 能否在公司所在地长期待下去； 3 学习接受能力的强弱； 4 对于当前政策的了解等等。 其他问了一些生活中的问题，整个过程说实话真的很愉快，面试官真的超级亲切。我不是食品出身，认为自己没戏了，当时接到电话真的，超激动了。希望接下来工作愉快。

简单记录下面试过程线上面试，要求应试者这边开摄像头，面试官和HR那边没有开，全程对着一张白板，回答面试官问题，此为不尊重人表现之一。但面试官的态度还是很好的。面试时基本都是面试官提问，你不能问薪资待遇之类。面试通过之后有HR经理给你打电话，告知你薪资。HR经理是个女的，态度奇差，跟你说薪资的时候就仿佛她大发慈悲赏你口饭吃。你要敢有半分质疑，她就在电话那头骂你个狗血喷头。此为不尊重人表现之二。没多久面试时的HR离职了，这个HR还挺好的，不知道是不是他们HR经理太差劲了。收到这个消息后加上之前HR经理的态度，见微知著，觉得公司之后的发展不会好到哪里去，万一经营不善，辛苦工作的工资可能就没了，之后就没去了。

一面：问了些非专业问题，主要HR面。后面结合我对公司的了解，牧原应该是想找不在意长时间加班（且无加班费）、长时间呆在生产线的员工。决定放弃继续面试该公司二面：没想到一面通过了，很快接到信息，但因为一面的时候对公司印象不是很好，二面就没有很认真搞。基本问的是专业知识和大学期间参与的项目经历

整个招聘流程不流畅不靠谱，招聘后期沟通多次但是都以各种理由拖延，理由真实的话可以接受，但是最终停止招聘后未通知候选人以及询问无响应让人对整个流程产生怀疑，对公司的工作效率也持怀疑态度第一周: 周一线上面试第二周: 周一线下面试，周三询问联系人，反馈面试通过，需要等hr联系，周五再次询问反馈hr生病第三周: 联系人两次询问hr是否联系后，回应会催促hr，周三hr主动联系，询问当前及预期薪资，回答后无响应，周四主动联系hr后，hr反馈已接收到薪资信息，因为这两天为发薪日，薪酬同事未反馈消息，需要等待薪酬同事第四周: 周一再次询问hr，hr反馈薪酬同事有事请假第五周: 周一联系hr是否有结果，hr未回复消息，同时招聘已停止，不知道是已经招到人还是其他原因

面试一共三轮，一面的时候hr问一些有的没的，让你讲讲自己在大学印象最深刻的事。二面无论你投什么岗位都一直问你要不要做销售，“你这么善于沟通一定很适合做销售，”“我们公司销售和别家是有区别的我们主要是产品讲师”balabala 诸如此类。 三面的通知短信是在大晚上十点发过来的通知第二天去他们公司，打车来回花了一百块钱呵呵呵。钱不钱的先放一放，一进面试那个房间还是那么多人也就说明一面和二面没有起到任何作用没有进行任何的筛选。无领导小组讨论非常的水，七八个hr一人拿个本围着你，表现的非常专业以及公正。我们是从一点半开始的，面试到三点结束，然后就开始了漫长的等待。办事效率巨差， 怎么会有如此混乱的管理层？ 一直坐到晚上八点，我们投的深圳，中间一直有人在问要不要去兰州？要不要去东莞？要不要去合肥？我？到最后说深圳是没有位置的，早就没有了？那为什么要让我们坐等五六个小时嘞，自己公司**不是就开始打这样的幌子了吗？真的巨生气，浪费了很多时间和精力，白白花了两天。千万千万别去！

笔试双机位，题量较大一面六个人一起面试，先分别一分钟自我介绍，再问对解决方案经理的看法，然后面试官根据看法结合项目经验问问题，我专业不太对口，没啥特别的，所以没被问，有三个人被问，面完以为面试挂二面依旧六个人一起面试，其余五个人都被问问题，就我没被问。不明白为啥第一轮不把我淘汰，还要第二轮再来一遍，没必要，真没必要，依旧觉得面试体验感不好且面试挂第二天收到差额录取通知，感情这是一路陪跑，最后的备胎是吧