优酷土豆集团

因为是直接内推的，所以直接和老板面试了，大致聊了一个小时，其实主要就是闲聊，他讲比较多，我只做了一个非常基础的介绍。觉得还是很不错，就接到offer了，但是还要加面副总，副总刚从日本回来，人非常的儒雅，风度翩翩，做了简单的介绍。觉得很靠谱，就决定来这家公司了。

宝洁北京研发岗实习生面试，一面是外国人全英文面试，二面是三位业务相关的高级别研发人员群面，先自我介绍以后开始问之前的课题经历或者校园经历。主要就是宝洁八大问的内容，结合自己的经历说一说即可。面试官都很亲切，越到后面越觉得没什么压力。

当时面试的西山居AI算法研究的实习岗位，对我简历中AI项目问的很详细，对LLM相关内容比如transform架构问的比较详细我感觉我当时拿到一个很好的AI相关岗位，对西山居这次面试准备不足，面试官人很好，不出意外没过

初面就是群面，一个HR和一个技术主管群面几个应聘者，简单做个自我介绍后，开始给一张平面图，让你问一些问题，然后上机画图。根据画图的成果和面试交流表现决定是否二面，一面到二面的gap一个月到两个月，挺长的，不可思议，挺有意思的。

参加校招前先提前在爱奇艺实习了半年，管理扁平化，部门关系也比较和谐，不过内容制作部门虽然不用打卡，但是基本上微信随叫随到，工作压力比较大。校招笔试内容会涉及到目前舆情较为集中的视频类型，比如之前的互动剧等，需要随时关注行业动向，并且养成独立思考的能力。

有一个五天的试工期，试工期没有工资，不签合同，工作环境老旧，试工期考核没有具体标准和指标，一个职位提前招好几个人，然后只留下一个人，面试过了也不提前告知最后只留用一个人，还要看你会不会圆滑处世，试工第一天有没有跟同事相处沟通之类的乱七八糟的标准，过了五天试工期，试用期六个月，工资发放要扣20 %，基本到手也就4k，总而言之特别不靠谱，如果手里有其他offer的不建议为了这公司放弃其他的，实在找不到工作垫底的再去考虑这公司吧

HR和HRD分别面了，都是比较亲和的风格，而且很有经验基本围绕简历展开，HR会更多聚焦简历上的经历，HRD的问题会更抽象，需要自己有表达的意识，知道什么问题可以联系到自己的经历然后展开，不能坐等人家cue。