中石油管道局

很简单的面试，来学校开的校园专场招聘会，大家排队进去交简历， 面试的人觉得合适就给你一张表格，你填一下再拿回来， 不合适就说再考虑一下，大约1个小时以后交上表格，他跟你聊几句，觉得合适就可以现场签了。

总共经历了三轮面试，每次持续时间大概就半个小时，最后一次有一个多小时。基本就是介绍一下自己的个性、兴趣、志向、工作经验等，聊一聊对申请职位的了解。当然也有一些关于工作能力、随机应变能力等方面的问题，整体上感觉考察比较完善和仔细。 不过面试过程中公司那边并没有给太大压力，就是通常的聊天，过程很愉快，虽然感觉自己并不是特别符合公司要求，但最后自己居然成功竞聘上了，很是意外和惊喜。

一共三轮，都是视频面。第一轮就五分钟，更像是聊天， 说进去了会有很多学长学姐、学弟学妹，然后问了下最大的优缺点，职业规划，聊了下研究生学的内容。 第二轮十五分钟，人资的总监面的。先是自我介绍，然后问了两三个和专业相关的问题 ，还问了工作地点，职业规划，三棵树最吸引你的地方之类的。 第三轮十五分钟，董事长终面。但其实董事长只听 ，都是另外一个领导在问。也是自我介绍，然后问校园活动 ，有没有赚钱的经历， 最大的梦想，职业规划， 为什么选择三棵树， 最大的优缺点 。

这家公司非常不尊重求职者，去这家公司两次，第一次去了正常填表。期望薪资写明35k。本人是根据自己的行业以及产品能力的沉淀给自己定位的薪资。还是请假去的。结果去了。。安排一个小产品经理面试我。。。我不懂。我以为是信息不对等吧。所以我也没有说啥。。紧跟着hr电 话我约我二面。我也是请假半天去到那里的。。当天是hr和一个产品负责人面我，说是本来技术总监要面我。但是技术总监工作出问题今天刚刚被裁。。我很无语。既然你面试官都没安排协调好。你为什么打电话通知我呢？  这个暂且不说。既来之则面之。。没想到问了一些不太对等的信息后。。直接跟我说。。你的期望薪资太高。我们给不起。只能给20.。那你没有看我的填表信息么？你的眼睛是做什么的？   之所把这个面试经过写出来是 希望求职者绕开这家公司。已经定义为不尊重求职者 hr不专业的公司。这个公司协同办公的基本能力都不具备。希望求职者远离。

面试产品相对较容易，公司的关系简单，氛围好。公司的特点就是项目较多，每天有干不完的项目，所有的项目特点都是：工期短，任务重，软件垃圾，就看你的了。你脸皮厚，能被客户骂，你能挺住。那就能呆，否则就算了吧。

土木面试先有三分钟自我介绍，然后再问一些专业问题，自我规划，情景问题，还有3,-5道这样