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一面主要问的技术与项目细节，二面更多的是开放性的场景问题

简历带了没用上，在笔试的时候交的简历在面试官手里，其实在你进去之前他们都已经认真看过了。针对简历有提问，面试官很有准备。对自己简历的东西要非常熟悉。特别是简历里的亮点。面试官很nice，交流下来能感觉的出来就很睿智很强势的那种。尽管谈话氛围很轻松。遇见的几位面试的同学都是名校。主要是做题，涉及到了简历上相关的技术，之后会喝部门经理面谈，人很nice

一面 面试官在一面主要关注我的基础知识和编程能力。开始时，他向我提出了一些关于Python语言的基础问题，例如列表和元组的区别，字典的用法等。随后，面试转向了编程题，要求我解决一个简单的算法问题。我使用了适当的数据结构和算法，逐步展示了我的思考过程。面试官在这一部分提出了一些追问，以测试我对代码的理解和调试能力。整个一面的氛围比较轻松，但难度逐渐增加，需要我深入理解Python语言的特性和灵活运用。面试官还询问了一些关于我的项目经验和工作经历的问题，以评估我的实际经验和团队协作能力。总体来说，一面的经验是正常的技术面试，注重基础知识和编程能力的综合运用。在二面，面试官主要关注我的深度和广度，对我在Python领域的专业知识有了更深入的挖掘。开始时，他询问了一些关于Python的高级特性和最佳实践的问题，例如生成器、装饰器、多线程编程等。我需要结合实际经验详细解答，并说明在项目中的应用场景。随后，二面转向了系统设计方面的问题，考察我的架构设计和问题解决能力。我被要求设计一个简单的系统，包括模块划分、数据流程等方面的考虑。在这个过程中，面试官提出了一些挑战性的问题，以检验我对系统设计原则的理解。整个二面的难度相对较高，需要我在广度和深度上都有很好的表现。同时，面试官也对我的沟通能力和解决问题的方法提出了一些意见和建议。总体而言，二面是一次深度面试，重点考察了我的专业知识和解决实际问题的能力。

面试较难，未通过当两个对象a和b相互引用时，del语句可以减少a和b的引用计数，并销毁用于引用底层对象的名称。然而由于每个对象都包含一个对其他对象的应用，因此引用计数不会归零，对象也不会销毁。（从而导致内存泄露）。为解决这一问题，解释器会定期执行一个循环检测器，搜索不可访问对象的循环并删除它们。

一二面：已经记不清具体问的啥了，反正就是项目里的细节，再做一道题，题都是easy难度的，很快做出来了。一二面的间隔只有几分钟，一面通过后二面面试官立马上线，我的视频电话还没挂，也是第一次经历这样的面试，效率高点赞。三面：三面面试官只是简单问了些技术上的问题，然后就问一些软素质，HR面：期望薪资、为啥要跳槽之类的问题。现在在等offer中

第一次面试，感觉有点紧张。但面试官态度很好的。问了一些技术上的相关问题。有些技术都记不清楚了。回答的

1、什么是值传递和引用传递?