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最近更新时间:2022-11-18 15:57:34
匿名用户
面试了职位:法务
确定通过
法务面试很好,共7轮面试
  • 一面hr电话 基本情况+职业规划+岗位认识
  • 二面mentor+leader视频 实习经历和其中一些专业问题+常规题
  • 中间有个笔试+性格测试
  • 三面高管视频 宣讲+多人轮流自我介绍+单面(基本专业题+情景题)
  • 整体感受不错,能在面试中对公司和岗位有一个很明确的认识,好好准备即可
2022-11-18 发布

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7轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
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2023-11-16 发布
左右
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就说一下部门面试感受吧,首先形式很正规,面试官介绍,面试内容介绍,面试大概用时介绍,其次是技术栈的面试,涉及基础知识,项目经历,面对一些问题的解决方法,很全面。虽然我有些没有回答上来,但整个面试感受还是不错的。
6轮面试:视频面试、笔试、填信息表、部门主管面试、协作同事面试、HR面试
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2023-12-21 发布
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未通过
面试:测试开发。较糟糕的面试体验,有一定难度,有了面试不通过的结果。
一面 hr面,电话面试,填了个人信息的两个表,沟通岗位职责,问了一些项目问题部门主管+一个开发性能自动化给一个场景设计+如何测试python问题,闭包,装饰器,迭代器,多线程数据库相关以及优化web前段的知识项目主要负责,跟框架的一些东西问的挺多的,也都答上了,然后就没有然后了~
4轮面试:视频面试、部门主管面试、填信息表、其他
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-03-25 发布
小太阳
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确定通过
面试:教育产品研发。面试体验还不错,难度由浅入深,确认通过。
一面 hr电话询问基本情况项目leader,部门经理,部门总监,漂亮hr小姐姐,询问过往工作的具体情况,提出一些专业性问题,面试官hr都很nice,认真回答即可线下,公司创始人和两位公司老总,都很亲和,问的问题主要是项目,专业,家庭等方面的事1-2天后收到通过通知总结一下:从hr到最后的终面,公司的环境,都很不错
7轮面试:电话面试、视频面试、笔试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:BOSS直聘
2023-03-24 发布
因菲尼特
面试了职位:法务 - 上海
感觉没戏
法务面试一般,共2轮面试
简单记录下面试过程面试岗位【资产管理部/诉讼管理岗】一位部门主管、分行行长和人事经理一起面试自我介绍——我有点紧张,但是做过攻略,知道大连银行东方资产控股,大连银行未上市、连续5年(2018-2023Q1)财报负利率,因此着重介绍了自己在律所资产管理团队中的工作内容和经历。部门经理比较关注我的年龄和大学毕业时间。人事部经理比较关注我的空白期。(被前程无忧坑了,因为有段时间没用前程无忧,我就重新制作附件简历上传,结果没想到它出错了,把我几份工作给变成兼职了,我才发现……)行长比较关注我是否有独立办案的能力。这方面我确实比较欠缺,只独立代理了4个案件。主要是自己案源太少了。之后部门主管和行长对视一眼,部门主管说他们要考虑下,我就知道自己应该是没戏了。整体氛围比较轻松,我自己心态也比较轻松,反正大不了就是去律所呗。工作几年,整点儿自己的特色。
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面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2023-07-31 发布
圆圆
面试了职位:法务 - 南京
未通过
法务面试不好,共4轮面试
面试体验不好,不尊重人。 即便不符合岗位要求,面试者首先要有基本的知情权利,这是基本的尊重,见不上面可以接受,但让人事拿着笔试的材料回来就给我说了句不合适,想问哪里不合适,人事也不知道,法总看了只说了不合适,不符合预期。求职者至少可以知道为什么不符合,哪里不符合预期吧,真的很不礼貌。我来去交通费都要十几块,跑过来也不是闲的。其次,既然是笔试,应该提供适合笔试的封闭环境,大厅电视嘈杂,周围围了两桌人在谈事情,根本不适合在这里进行笔试。如果是专门为了给求职者设置阻碍,那你们目的达到了。再说笔试内容,差不多四十分钟审核五页纸的合同加一个案例分析,手写。这点时间对于初次接触一份新合同的人来说,根本来不及细致去审核每一个点,有些小点我也知道,但是时间不够了,不知道如此仓促,真的能看出能力符不符合预期吗?
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整体感受:很好
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