中国移动通信集团设计院

外包的岗，所以电话一轮，面试一轮就结束了。面得很细，很杂。先问你的项目，然后从Python基础题，到出一个算法题，跟他讨论，再到用的AI框架内的某些函数参数是做什么的。 总体上来说，面试就是看缘分吧，两个人看对眼了就行，说项目也是看老板心情，说研究什么就研究什么。目测是学不到什么东西的，不过外企肯定人舒服一些。

面试过程:1、说明个人情况，自我介绍2、面试官通过简历提出问题，比如说:“为什么来北京，未来职业规划”“前公司离职原因”“父母是否同意，父母的工作都是什么”3、试讲5—10分钟（讲题目或者是知识点都可以）4、讲了一下公司的具体情况，面试结束初次面试结束后，面试官会要毕业证（照片/学信网可查的图片）和一张生活照。大概两日之内会给应聘者答复。但是，这家工资很低。在北京，试用期一个月1500，第二个月2000。第三个月转正后是2400加上课时费的提成。然而1500是北京最低时薪的限制。上课（小班教学和1对1），学生们最早在校也得三点多放学，周内说只工作到下午六点，是不可能的，晚上必然要加班。面试官说的不加班，不可轻信。

图像识别岗。通知13:30去面试，签到以后等了两个小时才被叫到，整个过程面试官还是很温和的，一时半会儿答不上来的会耐心等，不太好答的会耐心的提示和引导。先自我介绍，再说一下简历上的项目，然后问一些基本的算法问题，然后就是手撕代码，桌子上已经备好了纸和笔，第一个给出一个分块顺序排序的数组，让找一个数，第二个问图像方面的问题，然后让写链表翻转。 一面过后出去等着，如果有戏的话进入二面。但是本人基本功差点，也没什么经验，凉凉。

感觉面试因人而异，业务和他们比较相近，就多问业务。基本就是根据简历的内容问的。 框架问的不多。数据结构、设计模式都没问。

非科班，分割方向，面图像/视觉算法工程师。一面技术面，自我介绍，然后问我对语义分割的理解，然后问了repVGG，我没见过，让我在网上看五分钟，看什么都行，然后说说对这个网络得理解。然后按着简历项目问，再然后就问除了简历里的你还擅长哪些方面，还做过哪些方面的工作。最后就是反问面试官的环节。整体来讲面试官挺好，指出了我简历的问题、不会的东西耐心和我解释，挺不错的体验。

1.首先面试官不尊重人，面试时只让面试者开摄像头，自己却不开，一副高高在上的样子。2.面试官基础知识掌握一般，问的问题自己心中的答案是错的，结果还反驳我的正确答案。比如vit中的输入加入了位置编码，而面试官却认为不需要加入。3.似乎都不看面试者简历，对面试者情况一无所知。4.公司超声三类证只有一张，而面试官却坐井观天以为公司很厉害了，却不知道市场上三类证已经有很多了，对于我的反驳，他心胸狭窄。5.询问公司算力如何，面试官含糊其辞，不给具体答复。整个面试过程感受不到这个面试官的尊重和专业性，体验感极差，还一副高高在上的样子。