苏宁易购

我参加了提前批，所以是在正式秋招开始前就拿到了offer。当时在北京实习，面试开始前给我打电话说一面是视频面试，之后会要求去南京总部，但是后续时间比较紧，而且正式秋招也要开始了，所以三轮面试都是视频面试。 一面主要问一些正常的面试问题，比如如何看待加班，介绍自己的性格，对物流的看法等等，提起准备了七个问题，问到了五个，所以稳过了。 二面是经理面，主要是问一些简历上的问题。 三面是总裁面，主要问了项目，特别看重面试者的职业定位和行业选择。

网申 第一轮面试 先填表 1对五的群面 由于临近考研 我好像是现场唯一的本科生 感觉面试官也不太重视我 我们这一组好像没有让面试官特别感兴趣的人 没有问专业性问题 问的都是成功与失败这类无关痛痒的问题 其他组听了一下倒是有问到渠道 产品 盈利方式哪个最重要的问题 其实我也有准备这个问题的 可惜没有得到回答这个问题的机会

体验感挺好的，总共面试了三轮：第一轮：无领导小组讨论。给了一个产品推广的题目，三分钟组内讨论，最终输出方案。第二轮：HR面试。问了不少问题，生活，学习和成长经历都有，沟通过程轻松愉快。第三轮：部门主管面试。1v3，提前两天给了面试题目，内容是外部接待。面试环节主要包括ppt展示，1v1问答（针对ppt），和1v1问答（针对个人）。

第一轮广州的视频面试，去到了现场先拿到一份笔试题，然后等待与南京的三位hr视频面试，我们总共十人分为两组，但是由于第一组有两个同学迟到，所以第一组三个人面了大概一个小时，11点多的时候hr叫我们剩余的7个人全部进去，就问了三个问题，自我介绍，岗位理解，说说淘宝或者京东最牛b的三点，结果我们7个人30多分钟就搞定了，最后通知面试没过，觉得完全没有体现能力的面试题。

投的南京总部。整体上不难，我是网申的，简历筛选通过率挺高。形式是群面，两个hr负责面试，2v5。面试体验不太好，问的问题很少，因为有点紧张我从自我介绍开始就有点语无伦次。回答的问题由于思路没打开，基本上前面的人都已经说了我几乎是复述了一遍。简历也没有深挖，由于整体上的提问确实不多就一两个，我猜想简历内容在评判标准上权重比较大吧。具体的薪资福利不清楚没有多问，起薪宣讲会都说了我就不复述了。 总的来说感觉自己没有发挥好，只能看缘分了，写个面经祈求自己能够通过吧，有后续我会再来更新的。

面试上海分行客户经理岗位，线上面试1轮，但分为两个部分，分别进入两个会议间进行面试1. 无领导小组群面，问了一个问题，每一个人都给予固定的4min时间进行自我介绍+问题解答，超时不候2. 2对2 半结构化面试，两个面试官都很好，问了3个问题，一共10 min，基础的自我介绍+一些简历相关问题

前景提要：广东二A某校，苏宁来我们学校校招过，所以有点兴趣，但因为学校在广州，家在深圳，所以去深圳苏宁面试了。 1.第一轮，能讲就行，有点销售经验，口花花，气势上压过或者持平面试官就OK。 2.第二轮，视频面试，同上，没有情景模拟题。 3.第三轮，印象最深，人在广州，想去深圳发展，来回深圳车费还是挺贵的，就拖啊拖，我是终面，就和一群初面的人一起去面试了。四个面试者和一个面试官，面试官先问大家对苏宁的了解，一个一个回答，接着忘了，常规问题。最后针对每一个人的简历去详细问。我全程保持微笑放空自己，然后就听到面试官问我，请用一句话评价前三个人。我就评价了，第一个人没印象，第二个人不成熟，第三个人太紧张。然后我就接到了面试通过的电话，还挺懵，可能同行衬托显得我还不错吧。 大家最关心的问题，薪资6k，饭补12元，实习两月，按天算工资120+12元，试用两个月6k，考核转正，与业绩挂钩，五险一金，公积金按最低交，做六休一，早晚班，7小时工作制，一年两次升级（以k起步），门店6～12月轮岗，不包吃住，以上。没有做准备，通知结果很快，是我太慢。