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zqsg的面试经验 刚开始还没面试就要先做题，给两句需求描述，需要面试者画出流程图和原型图，做完之后发给人事等通知，几天之后进行视频面试。该公司是的工资是70%的基本薪资和30%的绩效奖金，试用期六个月，试用期间给80%的薪资。该公司做做法律相关的产品，主要由CEO、商务团队和项目团队提出需求，产品进行优化，主要做toB和toG的项目。

视频面试，说是11点开始，人事说面试官临时被领导叫走，要稍等下，过了会告诉我推迟半个小时，也就是11.30开始，然后11.40才进入会议，一共鸽了我40分钟，这还不算，开始面试，我讲了能有10分钟？不记得了，中途还告诉他可以提问，大哥不搭理我，然后讲完项目，大哥问我有啥想问他的嘛，我想着先问下他在公司中的角色再相应提问，大哥说没必要知道？？就没了，还告诉我，我讲的项目他不关心，让我以后面试多让面试官提问不要自己在那讲，我真是要爆粗口了。就结束了，结束时间11.52。11点的面试11点40开始，11点52结束，我严重怀疑是他被领导骂了找我发泄来了，要不就是着急吃饭去。可怜了我精心准备的面试，还请了年假在家做的PPT面试准备。

投递简历后显示和hr通了电话，介绍了下公司和岗位信息。然后收到笔试连接，设计产品，数据库知识。有数据库编程题。然后通过后会有下一轮hr的1v1视频面试。目前只进行到这一阶段。听说后续还会有一次线下群面

面试的是山东的学术经理但我是做植物背景的，面试之前就感觉自己专业不太对口。一轮面试就是介绍自己的背景，对岗位的理解等等。一轮后HR通知近了二轮，二轮需要做PPT展示自己的学术内容，内容也不唯一，应该是我投递岗位的经理面试的，但是面试结束的时候那个经理竟然给安排个任务，让整理一个关于“体外诊断的方法学”文档，自己确实也不太懂，就整理了一些相关方法，优缺点等等，过了几天然后就被HR通知未通过，说是专业不符，各位自己斟酌吧

面试流程：由线下面试变为线上共享屏幕面试；全程匆忙，预留不足30分钟；面试感受：1、因为各个领导出差事忙，面试方式更改数次，改为线上面试，也因基于上线而仓促急忙；2、面试官自称为产品总负责人，比较严苛强势，易打断和诉说自己的高标准要求；面试建议：1、外包公司。接广汽等各类外包项目。团队不大，分散多个城市，需要出差，比较不稳定。2、要求苛刻。需要出差客户现场进行需求对接，而后进行需求方案PPT输出，再次与客户进行宣讲，推进合约，直至签订合同，此为售前工作。合同谈判后，进行产品落地规划的同时，需一并兼顾项目经理角色，直至产品结尾。简而言之，一份工作，兼任4个角色，必须加班，全称奔波，待遇不能要求太高；3、女领导。标准高，条框多，唯服从。慎重选择！

一共三面，两轮业务一轮hr面。今天经历了第一面，体验感不错，结果未出。简单记录下面试过程1.到公司后，hr小姐姐接待我到大厅填一张个人信息表。(非常和善，就像大学校园里的亲切学姐，一下子缓解了我的紧张情绪)2.然后小姐姐引领我到会议厅，我在路上看到同事们都工作得很认真，而且公司环境很高级。3.到会议室后，小姐姐给我递了瓶包装很高大上的水。(真的很客气)，然后我开始等面试官。面试官带着电脑进来，坐下来微笑着让我自我介绍，随后一边听，一边看电脑上我的简历。具体面试问题如下(仅供参考)1.自我介绍2.你最得意的项目是什么做的，具体展开讲讲。3.你的职业思考和规划4.你为什么选择投递我们公司5.针对项目中的要点又向我提问了一个问题6.你还有什么想问的吗整个面试过程大概25分钟，面试官很认真在倾听和引导你，真的很感谢他！说在最后：建议大家在面试前有一定准备，但是切记不要死背模版，要真正带着沟通的态度和面试官交流，把你做的，你的思考告诉他。也不用太紧张，诚恳用心一点，一般的面试官不会太刻意为难你。祝愿大家都能够在面试中取得好成绩！

首先约面试时间和方式确实是有点奇葩，给完猎头简历第二天就要约面试，然后我因为目前是在银行加上从猎头那里了解到他们公司起码7、8点才下班，所以表示希望能在6点以后再面试，被告知要是晚上的话只能线下去他们公司面，不然就只能比如上午10点下午2点之类的。社招面银行都没来线下结果面个互联网类型的被逼的下班打车过去面试，确实是真的够折腾然后面完第二天得知没有通过，这个倒是完全能理解，经验不满足也没什么可说的。但是后面猎头又说问了和薪酬有关，这就有点浪费人时间了，毕竟年包猎头都有问过我，肯定是有和他们招聘部门说过的，如果觉得不合适还不如直接不给我面试呢……记录一下面试中提出的问题