南瑞继保

面试官不太专业，感觉他除了业务知识外，其他的并不懂，稀里糊涂的，实力多少是有点弱，原因如下：1、问题 linux中的打包命令，我说tar，有多种格式的，他说还有别的吗，应该还有吧。2、问题设计电梯的测试用例3、招聘网上写的是产品测试，我问他是H5对接还是API对接的，他说这是什么，是指的系统嘛？应该是H5吧4、我问H5产品会有埋点测试嘛？他说埋点是什么，应该没有吧5、问题搭建测试环境，我说的很详细，涉及了所用到的linux命令，他说好了，我也没弄过，不清楚这些6、问题会用到数据库嘛，我说我们用MYSQL和ORACLE，他说为什么会用到两个，我说我也不清楚为啥要用两个，他说可能跟我公司不一样吧，也不问我SQL语句，这个问题就这么完了综合情况感觉下来，谁能感觉到我会有戏，一个稀里糊涂技术不精的面试官，他问的问题，我说吧，他又听不懂不让说了，纳闷，安排测试面试干啥………

面试共三轮初面测试负责人，二面公司架构师，终面公司CTO，面试需电脑参加，有题要做。本次面试为初面，聊了一个小时候初面之后意向OK，甲方项目和过往经历和经验符合度比较高。初面做了一些问答题和专项练习题。先聊的项目，后面做的题。题目有一定难度，没有很容易。

TP-Link 产品测试工程师（成都）视频面试：自我介绍；选择成都的理由；简历：实习经历，具体内容；项目经历，具体内容编程：Python了解多少，常用的数据结构有哪些？是否做过项目网络：打开一个网页，涉及到哪些协议，了解多少。（HTTP、DNS、TCP、UDP）测试：笔试中的题目，如何设计和测试；如何测试一个网站

线上笔试包含数电、模电、通信原理、计算机网络的基础知识，编程题较为基础，可能属于期末考试级别的难度。目前只线上视频面试了一次，详细问了项目经历，还有一些通信原理、计算机网络的专业知识（但是我太久没复习课本，几乎没有能回答的内容），整个面试的过程就比较尴尬，大概半小时。

笔试做的挺好，首面也很成功，问专业问题和简历问题，也会问你笔试的问题，面试官还特地提醒了我下次面试要注意的问题。二面电话面，感觉不太看得起我哈哈哈哈可能是错觉吧，反正没过。一进去就是给你表做题，做题也要时间加上人一多，面试只有一个人，比较费时。

笔试有很多题目 考的都很基础 测试理论 数据库 linux命令 编写测试用例 还有翻译题面试结果当场就会通知  感觉整个公司 死气沉沉 印象很不好  公司也很小 十几个人的感觉  笔试很有难度  薪资待遇却很一般  面试官感觉也没什么技术 有点咄咄逼人的感觉 不太尊重人 感觉白跑一趟  是给hr去刷kpi的

地方离横岗地铁站一个多公里吧，交通不方便，在一个山里边，好像叫园山吧，那边搞建设，路上尘土飞扬。面试先电话沟通，然后确定意向，约时间主管面试，最后经理面试。说说经理面吧，约了时间，提前去，不好找，但到了前台还有十几分。结果面试像赶场一样，刚开始介绍就打断，说两句又打断，几乎每句话都会打断，但我也依然镇定回答，他坚持是对的，如果你真的想进去，你就不要和他争论，即使他说的不对。重点来了，每句话打断，然后同一个问题问了两次，不知道是不是考验还是他不记得问过了，我也回答了，然后另一个问题又问两次，笑了，我介绍的时候你要不听，问了两次还记不住，还一边看手表，确定这是面试？而不是为了完成任务？然后就没有然后了