上海江崎格力高食品有限公司

面试进去先让写面试题，有3张A4纸，6面的题目，而且全是那种理解或者手写代码的题目。题目蛮多，我觉得这个很坑，写了大概30分钟吧。写完了之后与前端面试官聊了一下下技术方面的问题。每个方面的问题都问了，并且都很细致，我个人感觉大部分都能回答过来。这中间可能也大概聊了一下有1小时左右。后面说让他们这边技术负责人来进行面试，主要问了一些上一个公司的情况和离职原因（还说我半个月没工作是为啥，我说我有offer但是离家远，又说为啥不把家搬过去😓）。技术负责人这边聊了大概10多分钟之后就通知回去等消息。晚上回家路上hr那边打电话说有二面，是一个上机实操题，按照他的蓝湖ui图用vue实现一个静态页面。这个页面我感觉工作量已经很多了，我前前后后搭项目架子开发页面花了有大概2小时。就让我发源码，说第二天再聊。到了第二天hr就通知不符合要求。非常无语，花了那么时间去面试就因为二面实操挂了我，我页面完成度很高基本都是按照他给的ui图去开发的，几乎和ui图一摸一样。让人感觉就是去骗写代码的。个人体验非常不好。

我是今年的应届毕业生，2月初到厦门人才市场参加招聘会，来到了这家公司的摊点。HR说他们公司隶属众拓达集团（后来我发现这是个不到30人的超小集团），然后说无薪实习四个月，学习结束他们会推到一些公司，说都是大公司，工资至少5k-6k。其实这都是忽悠，小伙伴们可以去百度知道搜索“智游教育”，看看别人都是怎么说的，而且培训需要18000左右的费用，当时HR只字未提。        第二天我跟HR微信联系，希望过目合同，我去找律师看下，她刚开始回避问题说合同会让我们看清楚看签不签，后来我继续逼问，她说合同不外传。这种合同根本不涉及什么机密，当时我考研报的机构合同都能外传，这只能说明智游集团的这个合同是不合理的，存在缺陷的，涉嫌消费***。所以说，希望大家提高警惕吧。        此文绝无诽谤，大家不信可以去百度知道搜索“智游教育”，一目了然。

面试过程：在武汉读书，想找个实习，考虑到了华为武研所。投了简历，进行机考，然后就是性格测试题。弄完之后，先是收到保密协议书，签订后hr打电话来约面试。周五接到的电话，下周一说面试。准备了一下，然后就到了周一。先是打开面试工具，等面试官发通知。面试过程主要是，自我介绍（教育背景、科研项目），然后面试官对他感兴趣的一些细节作了提问，然后进行面试提问，我写在纸上，进行拍照上传。最后是聊产品和家庭工作。刚刚接到回复，说通过了一面，准备二面HR面。

奇葩，纯技术面，全部及时地按标准答案对答如流完毕后被告知不通过，要完成招聘kpi直说嘛，我拨通后就不讲话了你自己表演就好，各位注意避坑！

先是答了大概三篇的基础题（都很简单），然后面试官进来问我一些问题，感觉答得一般，但是却也通过了，心里边有些犯嘀咕，感觉这家公司急需找人，它也没明确说是外包公司还是产品公司，模棱两可的，我不知道该怎么选择。