百济神州（上海）生物医药技术

当时还在闹新冠疫情，所以是视频面试。因为是有机合成研发岗，所以主要让你讲你研究生期间做了哪些研究工作。重点是看你做了些什么有机反应。他们比较看重与杂环相关的反应，毕竟去哪里很多反应都是有杂环的。面试管会基于你研究生做的研究工作提一些有机化学的常识性和技术性的问题，这些问题都比较好回答，不会太难。偶尔问问一些关于杂环的有机反应，没答上来也没关系。其次想考察你的英语水平，会让你介绍研究生做的工作前先做一个英文的自我介绍，这个你先写个稿子练一练。不用非得说的很溜，能好好顺下来就行。

一面是单面，做了自身研究相关的PPT介绍，感觉还不错。二面是全面，做了PPT接受和问题互动，最终没能面上。

第一轮感觉是部门同事面和领导面，主要做一段英文自我介绍。然后开始挖简历里的点，尤其是做的项目和工作经历。各个老师都很专业，问的也会很杂，基本你简历的所有细节都可能问到。老师都还比较温和，态度很好，你没有回答上来还会告诉你答案。全程40分钟。第二面是和美国同事的全英文面，做了自我介绍后开始轰炸统计学问题，英文回答专业问题真的挺难得，问了很多统计学和统计建模的概念。面试官人还是很好的，全程40分钟，都是英文哈哈哈，还是很有难度的。

本人应届生，这次算霸面，想着去面试初级实验员，在boss直聘上找的岗位信息。等消息回复过程中，我直接去公司问了。HR小姐姐、前台小姐姐人都很好，不用紧张。公司环境：全瓷砖白墙，专业的办公隔间，整洁干净，厕所外表洁净（没进去过），有专门的保洁阿姨打扫，环境安静（外界施工队声音削减了很多）。霸面的问题就在于是公司缺哪个，你就可以上哪个，我总共和两部门经理与HR面过，通过权在部门老大手中，很合理。一面：mRNA疫苗研发部门老大（应该是），人很不错，问了我简历上的一些问题，没啥刁钻问题（简历上写的东西一定要记得，我就是因为用的半年多前做的简历，导致一些内容忘了，被问细节时只能含糊其辞），最后判断我适合其他部门二面（3天后）：分子实验部门老大（应该是），没收我着实是因为我回答太***了，人很专业，问了我简历上细节问题，我在毕设问题上踩坑了，快一年了，毕设内容记得有点混淆，这很正常（捂脸）。最后一锤定的是问我想做哪方面的事情，让我在分子实验和动物实验方面二选一，我想了想（认真的），选了动物，注意，面我的是分子部门老大，然后HR姐姐让我回去等其他部门消息理论上，我应该还有动物部门的三面，但我觉得没意思，便和HR姐姐坦白了想跟二面的分子部门老大，结果当然是被婉拒，这算意气用事吧，不愿意再经历一次被踢的感觉。到此为止，面试结束，霸面寄寄。

面试流程一共两轮, 第一轮是HR会了解个人基本情况, 做过哪些项目,合适的话会很快安排第二轮面试;第二轮面试是总监和经理面试, 主要是个人专业问题方面的介绍和交流, 面试官全程很nice, 会给出专业的见解.面试结束后HR会很快给予面试反馈, 也会根据个人情况帮忙争取好的待遇

一面电话面试，HR和我聊了10多分钟，简单介绍个人专业研究和方向；该企业是中药复方的相关研究，而我是单味中药的研究，简单交流后，HR与公司大致研究保持一致，给与了二次线上面试的机会。二面线上腾讯会议，汇报10-20min，总时长60min。我是20min完成汇报，总面时长很久，得90多分钟了。HR面试官和3位老师，主要交流专业方向，课题设计，研究内容，很专业很细致；也问了为什么选择邯药，为什么不去大城市等及未来的如何看待中药及其复方的发展趋势。还问到了本科阶段的学习的基础问题，只能说太久了，忘记了。可能是比较符合邯药的研究思路，所以面了很久。去年11月份到今年投了很多简历，工作，实在不好找，期待接下来顺利吧。

首先本来约好的时间是下午，然后前一天下午才通知要第二天早上，不谈礼不礼貌。也不管你来自哪里直截了当要去公司里面试。然后还得留手机号码，不谈有没有泄漏消息吧。反正去了趟常州，接到好几个来自常州的骚扰电话。其次说下面试，因为很仓促，什么都没准备，领导也特别没有礼貌，人事说不是本地人说成本就高了，除非特别优秀。再次说下问的问题，感觉就是人事跟面试官根本没有谈过，面试官一看学校是个二本学校，然后就在我面前说昨天有个苏州大学的，意思是我的学校没他好，不管你有没有经验，人家是211的优先要他。最后，公司离市区很远，在一个犄角旮旯的地方。坐个公交都要40分钟，而且总体给人感觉是不礼貌的，而且他是挂名公司，堂而皇之的挺无语的。