中国信保

一面无领导，题目不算难，分析题，有很大自我发挥空间，最大的难点是时间短，两分钟读题十分钟讨论三分钟陈词，很赶，因为时间紧，没抢到破冰，不好抢回来，摸了个记录和计时的活凑合加点分，结果陈词的时候发现破冰者是个结巴，差点气死，好在最后过了，但是终面貌似没见到陈词那人，破冰需谨慎，且破且珍惜啊二面也就终面，半结构群面，领导很好说话，看看和和气气的，但是问的问题感觉很不好抓重点，说半天也不知道是不是他想要的内容，剩下只能看命了说句题外话，今年校招真卷，一堆研究生是卷不过本专业的吗？这么多来跨专业竞争柜员的，不给本科生活路了属于是

刚二面归来，给大家一下参考。中信保陕西客户经理，社招。第一轮笔试，120分钟，主观题，三个英译汉，一个汉译英。名词解释，epc，ppp，优点缺点之类，几个案例分析。最后一个八百字的小议论文。难度适中偏上，时间有点不够用，答题纸也不够，写字一定要小，简练。十三人进笔试名额，进一面五个人。 一面一对七，简历延伸的各种问题，有些题比较偏，还刁钻。网上都说面试氛围轻松愉悦。一点也不，又严肃又紧张，都绷着脸，问题也比较专业，还有个面试官不知是故意的还是本就如此，不停的挑毛病，不停追问，氛围很不好，强颜欢笑的面完，感觉没戏。对了，有英文提问。不多，一两个问题。另外，在别的网站上看到招聘信息显示工资四千，人事代理，属于外包工。发邮件向公司求证，公司未给答复，电话咨询也没答复，有可能是真的。尽人事听天命。 西安就业环境真的太差，找个像样的工作是真的难。祝大家都能心想事成。

一面是群面，二面hr面，终面大概就是总裁面了。 群面过的人挺多的，我知道的几组过的人数超过了1/2，但是中信保似乎偏向要男生，对女生不太友好，我们组过了超过一半但是只有一个是女生，男生全进了。其实当天我们组讨论非常和谐，也没有大神控场，大家的水平也不相上下，相比之下我自认为表现的不错，适时的提了几个要点，又没有抢话，却发现刷人比例这么低的情况下自己仍然被刷，和我一起被刷掉的还有几个女硕士，大家都挺无语的，反正尽力了。想不到你是这样的信保。

面试在金融街渤海银行北京分行，要求带照片，身份证复印件，学位证及学位证复印件，还有其他证件的复印件，这种要求一般都是入职要求，从来没听说过面试要带那么原件和复印件，刚开始去之前已经觉得够奇葩的了，怀疑是什么XX公司，结果一查，还真是渤海银行，真是奇葩啊！ 面试之前开始填表，而且特别详细，连原来工作换部门，换地点的时间和细节都要写，查的比警察局都严，下面还有各种条款，大致意思是我们有专门的调查公司会查你们……填完表后，HR当场检查原件，并且还把所有资料加照片一并都准备好做成一份份文件，然后让我们在一个屋里等着面试。 面试是一个一个的叫，面试的问题倒是都很露骨……比如，你有多少资源？我们日均5000万你达的到吗？你要完不成，别的人就要给你背。你家里有资源吗？有的话职位有多高？你周围有资源吗？都是干什么的？我们要存款，信贷不行…… 总结：我很想知道要是面试不过，那份资料会不会销毁，还有，真想找有资源的就有点诚意，如果想找富二代，请走别的途径……

整个面试过程效率非常高。从我在网上上传简历到实地面试在两天之内就完成了，现场就可以直接安排到第三轮面试。面试官分工精确，从个人经验，到职位专业知识与思维逻辑，再到个人整体的思维逻辑等，一步一步逐渐深入。

一面-无领导 无领导小组，我们组10进8（上一组10进5），气氛融洽，队友不扯皮，自己多说点话就能过在门外给你题卡和草稿纸在5分钟思考：追加几个问题还有几个忘了。面试官大概7-8个人，都不怎么爱笑。最后离场的时候我问能不能把桌上的水带走，逗笑了一个。

中信保江苏分公司，一面就一分钟自我介绍加上几个家庭背景问题，比如有没有男朋友之类的，挑学历高的几个去实习，实际上早就内定了。二面也就是终面说是2点开始，结果一直到6点才进场。二面是自我介绍➕实习心得➕给几个词用到一段话中。对这家公司印象很不好，违约金七千先交才能签约，入职才给退。体检费用也是自己出不给报销，也没有指定医院。