兴业银行信用卡中心

一面: 电话面试：简历初筛后，只要简历合适，一般两天内就会收到hr电话面试，首先是英文自我介绍，然后根据简历问一些基本问题。视频面试：首先是自我介绍，其次是英文的问答，中文的问答，最后是反问。（可能大多数人担心英文问答，问题不难，重点是保持流畅自信，微笑真诚即可）

一面 问了业务相关问题，具体在项目里面做过什么。最后还让我把做过的文档给他，由于可能涉及到前公司秘密，所以说找不到了就没给他，然后感觉他不太高兴两个月后，突然接到了二面的通知，二面也没问啥，感觉就是东拉西扯，一会儿说什么公司行业因为**定价成本市场化亏损一会儿说北京东北人太多了，然后就问了下期望薪酬，还非要让我住他们宿舍，当天下午通知我面试通过，说会让人力通知我入职，但是结果人力来就管我要了学历证学位证，又让填了个表就再也没有结果，期间我问了一次，说在走流程，结果快十多天后说入职申请没有通过，中间因为这个我拒过好几家的面试，真是坑死人了，问题这么长时间连一个offer都没发过

笔试提交两周后腾讯会议面试，两位面试官。主要考察行为面，整体难度不大：  面试难度不大，面试官也表示对我的认可。但不知是不是我在反问环节过于在乎通勤时长和加班问题，面试官没有给我发offer，可能怕我鸽吧。面试下来感觉工作压力会很大。

我投递的是立信咨询岗，感觉这个比较少人写。我刚刚做完笔试，来大概反馈一下。time line: 9.15投递-9.17测评-10.20笔试刚刚投递之后就收到了测评，测评就是正常行测题时间比较紧张，分好几个部分，有语言类，图形类数字类，还有性格测试第一批笔试是9.20，我收到测评通过的邮件是9.21正好错过了，一直等到10.17收到笔试邀请邮件笔试是49道专业题(咨询居然也考cpa届)。规定时间打开网页考试即可。要开电脑摄像头，不用第二个摄像头。时间还是比较充裕的，但是一旦点击下一题前面的就不能改了，所以还是每道题都认真做比较好题型包括: 单选，判断，多选。没有论述题之类的，1小时答题时间，49个选择题，包含单选、多选、判断正误。申请的是咨询顾问，题目都是审计财会类的

一轮hr面，都是一些个人的基本问题，面试的小姐姐态度很好，很放松。二轮业务经理面，问了几个专业方面的问题，问题问的挺大的，主要还是看思维能力和临场应变能力吧。三轮合伙人面

之前去万维面试过一次初中英语编辑 第一轮面试是做中考真题还有校对题，总体来说还可以，二面的时候是群面，问了很多问题，总体来说答得还可以，结果没有通知三面，过了一段时间又去面试初中英语编辑，结果笔试题换成了高考题，难度很大 ，不太确定二面 三面怎么样

总共有两面。一面，是公司HR的面试。主要是根据简历上的内容进行询问。然后HR会介绍自己的公司，回答面试者的问题。二面，市部门主管进行面试，进一步了解面试者的情况，考察面试者是否适合、有意愿从事该岗位。总体面试并不困难，也没什么特别刁钻问题。