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这是一段神奇的经历，请容许我慢慢道来……我面试的是外贸业务员岗，这家公司是工业园区的一个工厂，非常小，小到什么程度呢？就是外贸业务员岗只有一个人，而这个岗位之所以会空缺，是因为这个唯一的外贸业务员（简称A，下同）已领证准备结婚了……10月20日，初试，面试我的是A和这家工厂的老板娘，没问什么有技术含量的问题，初试通过。10月25日，和这个工厂老板面试，该老板语气中充满着对我的赏识，强烈要求我加入，并给我开了超出我预期的工资（底薪10000，试用期8500，提成营业额的1.5个点），当天晚上给我发offer，要求我第二天也就是26号就上班。我手上其实有几个不错的offer，但薪资没有这个高，而且都在福田南山，离光明太远了，这个工厂离家更近一点，骑小电驴也就20来分钟，于是当天晚上想了一下之后，答应了offer，26号开始上班了……入职后，A和我说，过两天还会有一个今年刚毕业的小姑娘（简称B）从外地过来，是线上面试招过来的，也是外贸岗的，起初没觉得什么，现在想想才知道原来我的结局一开始就注定了的。在该工厂工作的这一个礼拜，上班第二天就遇到办公室政治，A和我说国内业务某某接到了国外的一个大单，问我要不要抢回来？我一脸问号，不都是同一家公司吗？抢什么？她一个内贸有出口的单为什么不交由外贸的做？A说，这个国外大客户是这个国内业务员的国内客户介绍的，很大，一年能给几百万的单子，这个国内业务员怎么可能放手。A在这里工作了四年，经常免费义务帮这个国内业务员回复国外客户邮件以及制作单证，这是老板默许的。我突然意识到一个问题，A在这里工作了四年都没有办法改变这个老板默许的规则，凭什么觉得我一个刚进来的人就有这个能力去抢，我怕是要被A拿来挡刀的，于是果断拒绝，低头做事。A看一计不成，再生一计，在接下来的日子里不配合交接工作，就只是让我看产品画册和客户邮件，直到线上面试从外地过来的B顺利入职。B从佛山来深圳，从去高铁接到在工业园附近找房子租，都是A和该厂的财务协助处理的，B入职后的第三天，也就是我入职的第七天，我上午刚和财务签了劳动合同（第一天只是提交入职资料），下午老板就把我叫进会议室，说很抱歉，我不适合他公司……我真的是无语到家了，问他什么理由，就说我跨部门沟通能力有问题……在我上班这一个礼拜他都很少出现怎么就了解到我沟通有问题了？……在那一刻，很多细节开始在我脑里串联起来了，我想起知乎上的一句话，丢一根骨头在地上，看哪条流浪狗会去捡，没想到我居然就是那条流浪狗我瞬间明白了一切，这家工厂老板的背景其实入职之前我就查过，创业无数次也吃过无数官司，都能全身而退的人……我一个弱女子斗什么？于是迅速果断说没关系，请结算工资后我走人。我背着我的午睡折叠椅，枕头毯子，和我的手提电脑，骑着我的小毛驴就回家了，今天虽然天气预报有台风有雨，但是我一路回来都没有风雨，大概也在告诉我，赶紧跑……这次的经历让我对黑心工厂有了一个了解，这老板拿捏人心的手段也给我生动地描绘了小工厂黑心老板的画像，我庆幸的是这一个礼拜我没有白干，我的工钱要回来了。我只是不理解为什么A和B一副胜利者的姿态，她们在深圳没房没车甚至还不是深户，我不懂她们在优越什么……

在一座商场里面，有电梯直达。里面可能比较小，但是还不错吧，至少能接受。有笔试：翻译题，跟他们业务需要的词汇挂钩有七八道左右，中译英，有一道英译中。然后就是主管还是老板？批改还有一个信息表填面试：跟主管还是老板面，英文问答，自我介绍有一些业务上的问题，还有销售技巧的问题等等。（比较汗，主要还是我菜…）然后就是hr小姐姐，中文自我介绍，然后就给介绍公司，问对公司的业务了解程度，还有一些别的聊天。小姐姐真的好好。这面试体验确实挺不错的

公司做b端没什么潜力，因为我之前做过同行产品，建议别去。价格和品质都不占优势的纯贸易公司打算c端转b端。做安防电子门禁的，双休底薪7，入职五险一金。公司没有老客户，原来做c端的今年转b端，月度销售额提成,低于15w提成1％，15w人民币提成2％，25w提成2.5％，30w提成3％封顶。如果一个产品卖的高于公司定价的百分之多少可以提成20％的毛利润。每个月需要从提成中抽出5％作为年度分红（合着就是一个月压我提成中的5％年底给我呗），只有一个外贸直通车平台（两年才花5，6万说实话我觉得很便宜），请的有代运营。公司看起来有三四十人，据说都是做c端的亚马逊和售后客服的，初步打算b端这边招五个人，产品没有优势。（因为我算了解这个行业，他纯贸易公司我问他相对于同行有什么优势，说的那些优势我前司也有而且比他还要好）他本人才做了七八年外贸，但是行业入行不久，连中高端产品最大竞争对手中控都不知道，我无语。入职有培训，转正考核产品知识以及要求开发新客户开单，合作的工厂那边有跟单。中间有很多无意义的沉默，他针对我的简历没提出什么很有见解的问题，反而是我针对他们公司产品进行了一些提问他有点答不上来。后来我问他要画册，因为基本上看到产品心里也知道了。他说他发给我（我心想大哥咱们都没加好友）如果他们最畅销的产品是仿的我前司我就麻溜拒绝，没有意义。中间我问如果有客户想要让业务帮客户找一个货一起拿，是业务自己找还是发给采购找，他先是说帮客户找货没意义，后面又说客户大的话还是要帮客户找（最后也没回答我到底是业务找还是采购找）。就感觉有点没水平吧。他们开模起订量太高了，1000pcs，我前司只需要500pcs，完败了。

整个面试就是一个不尊重人！进去前台会带去小办公室，不会主动提供水，门不会随手关。写了差不多半个小时题，然后主管来面，一来就说英文自我介绍，主管全程没正眼看过人！介绍完之后，知道没有外贸经验，就直接问我有什么问题。我提了几个行业相关的问题，还有公司业务问题，都是很冷的回应，惜字如金，最关键是连问话过程也是完全没抬头正眼看人。一直看手上的资料。后来我没问题问了，办公室就直接安静十几秒，还是不抬头，我就反问她有没啥想要了解的，就一句，你没经验，不知道问什么。我真的谢！那你大可不必邀约啊！我的时间成本也很贵！还是在职请假！行业我看好才来这公司，没想到，吐了！

第一印象：交通还算很方便快捷，就在地铁14号线太平站边上，出了地铁便能看到办公楼了，办公环境氛围励志上进。第二经历：面试总共3轮，安排在同一天完成，有测试题，面试过程中有英文交流，公司是一个很好的平台，专业知识强，发展空间大，整体很专业......整个面试过程感觉不错，期待回复，期望能到该公司上班。

首先在前程无忧上和hr沟通，说有三轮面试人事-部门-老板去现场之后首先是做翻译题，翻译了几个英文句子，难度一般，基本上是一些平时会跟客户沟通用到的语句，后来hr把我的笔试给外贸主管看。外贸主管拿着我写得翻译，主管面试由此展开，主管说了一下翻译里面的问题，然后简单地问了下上份工作的工作流程，又让我用英语自我介绍，用英语问了几个简单的问题如: 上家公司是做什么产品，离职的原因之类的。后来说让hr跟我谈。Hr说我的英语这块没问题。然后说老板在开会。需要等着hr部门主管和老板来面试。说这个会5点会开完，问我是先回去明天来复试还是继续在这儿等到5。此时已经是4点半，我就想等半个小时也没关系。过了会儿快到5点时，hr又跑来跟我说会议可能要到5点半结束，后来我等到5点40多看见会议还没结束我就跟hr说声我准备走了，hr一定要我跟她定好复试的时间，我就直接说综合考虑，我不来复试了。Hr在4点半的时候跟我聊了会儿他们的一些情况，大小周，五险一金交深圳最低档，一金是118，包吃住(有食堂，公司附近有4人间宿舍)，没有年底双薪和年终奖之类的，试用期3个月，底薪之前告诉我的范围是6k-10k，去了以后说我这么年轻，意思没啥资历(但是我已经做了2年外贸业务员，用年纪小来压价，让人很无语)，试用期底薪只能是6k，转正了是7k，每个月需要完成10W的业绩，3个月就需要完成30W，提成点是1.5%。外贸有4个人，内贸有7个人，总共有10来个人吧，有人力资源部，研发部，生产部，销售部，采购部之类的，说是以生产为主。综上所述，只进行了一轮面试就走了，感觉她们也不是很急着招人，外贸主管年纪稍大看着是比较有经验。

先是看了公司画册，初步了解公司的行业及主营产品：高端珠宝展柜、奢侈品展柜、博物馆展柜、高端服装展柜。。。面试+笔试，公司在选用人才这块是挺专业的，根据过往工作经验及岗位要求来进行面试，总体是有一定的难度的，要求英语优秀，逻辑思维清晰，外贸业务经验和较强解决问题能力等。