ZARA

这家公司的hr不知道哪里来那么高高在上的底气，是因为中国移动么？在yq较为紧张的时候让我去现场面试，我去了，一进门让我等了一段时间，然后本人还没出现，出现了个gay里gay气的前台让我填表，各种信息都要填，身份证家庭信息高中开始的学历信息。随后当我正在填的过程中面试官出现了，就开始面我，各种刨根问底，问我秋招投了什么企业，你不知道这家企业就算了，干嘛露出鄙夷的表情呢？贵公司也不知名吧？面试过程中还各种翻白眼，瞧不起谁呢，你有那本事咋会做一个小小的人力培训？最后还让我为他们公司想一个策划，我怀疑就是来骗方案的吧？不想要我直说，何必挑刺说“你居然不问我办这场活动的目的”。难道我平时在学校，收到学校任务说要组织一场活动，我还得跑去问校领导目的是啥？耽误了我一早上时间，看不上我我也看不上你！拜拜！！！

Japanese Speaking ESG Research Internet 电话一面：视频一面：-持续两个半小时，三个环节；视频二面、30分钟、纯英文面：整体面试问题普通，无难度，只要能听懂能说就可。整体：二面时间久，要有耐心做。

日语运营实习生 -面试前根本无准备，摆烂了-面试官很好，会引导。

zara的实习生面试还是比较简单。 1.前一天HR打电话，和我用英文进行了一个简单的谈话，用英文作了自我介绍，然后约了面试时间。 2.HR一面，全程英文，因为是外企所以对英语水平有一定的要求。 3.部门面，当时有两个人一起面我，中文面，就是简单的问了一下之前的实习经历，一周能来多少天，对工作岗位有什么看法，会不会觉得无聊之类的。

在正式面试前，肯定有对公司做一个初步的了解和评估。选择这个公司是因为整个行业比较稳定，公司的内部制度已经十分完善了，可以学习到的东西可能会比较多。整个面试过程下来，感受就是又温柔又专业又有耐心，面试官都很愿意听我表达，也会根据我的内容给我展示自己能力的空间，面试官都很专业，不会故意拿不懂的问题刁难，大多都是讲述自己的想法。

感觉算是我所有面试以来最有挑战的一次面试。第一轮应该是hr小姐姐面试，非常温和，而且没有气场，体验感很棒。第二面是部门主管面试，深挖简历和经历，但感觉还可以接受，抛出的问题也比较专业，有质量，但是发现了我英语不好。第三面是老板面试，终极大boss，问的问题也是有深有浅，但发现我英语的痛点之后，也是面试开始觉得没戏了，英语是硬伤…..老板给我提的要求和目标也很高，总之我要朝着这方面去深入发展的话，还是会去认真执行老板的建议，打好英语的基础。最后，大四实习生被毒打了一遍。

一面 在招聘软件上投递的简历，一开始是hr打电话过来确认了下基本的一些信息，包括出勤天数，住址等等。然后介绍了目前实习生空缺的岗位和JD，加了微信。整个过程大概20-30mins。后续再vx上约了下一轮的面试时间此轮面试直接和部门经理面试的，现场1对1面试。问了一些简历上的实习经历，问的比较细致。更多的问了些质量方面的问题（因为我投递的是质量部的实习生）。整个过程大概30-40mins的样子。过了两天hr就给回复了