金风科技

面的产品经理外包岗。 问题有：面试体验：我的过往经历与岗位需求模块不是很匹配，所以比较有劣势；在回答产品方法论相关问题时，也比较欠缺；但面试感受，就像我在网上了解的情况那样，不太尊重他人，有点傲慢。不同部门应该是不同的情况。

挖简历，挨个介绍项目；

在Boss上提交了申请之后，直接就是发送笔试题目到邮箱，两天内完成，难度的话一般吧。然后提交了笔试答案后，应该是第三天晚上就群面面试，用腾讯会议群面。总共是5个面试人，2个面试官。先是轮流自我介绍，然后提出问题，接着是相互评判回答的情况，后面就是说喜好优缺点。结束了。。。说是两天后给消息，然而一直没有回复，没说通过也没说不通过，但是感觉应该是没通过了

百胜中国数据分析部的工作人员打电话过来面试的, 总时长大概就15分钟, 主要就是了解了一下简历上的项目, 问了一点简单的数据挖掘的东西. 最后告诉我一天之内等邮件通知, 如果一天之内没有邮件, 那就是拒绝了.

面试前参加了一轮笔试，联系的hr小姐姐人非常好；第一轮技术面试体验也很好，面试官态度很亲和，没有距离感，面试官详细了解了做过的课题，进行课题时的思路，以及为什么会选择这种方法而不是其他方法等此类启发性问题。主要考察了对所做课题的了解程度，以及对一些方法的掌握程度。

三个题目一共。第一题字母处理。一个字母可以拆分成两个字母表顺序的前一个字母，例如，b可以拆分成aa，c可以拆分成bb。打印出最短的可以拆分成 K 个 a 的字符串，字母顺序无所谓。第二个dfs遍历树，N个节点的树，根节点编号为1。最开始，树上所有节点的值都为1。你可以进行如下操作，选择一个子树，让子树的所有节点的值+1.问，最少需要多少次操作才可以让每个节点的值等于其编号。第三题子串+字符计数，小红定义一个字符串是好串,当且仅当只有一个字符出现的次数为奇数,其它字母均为偶数。小红拿到了一个字符串,她想知道该字符串有多少子串是好串?子串的定义:一个字符串取一段连续的区间得到的新字符串。例如"arcaea"的子串有"arc"、"ca"等,但"ara”则不是它的子串。