博西家用电器

人事会提前电话沟通公司基本情况，基本符合后公司面试，公司位置离地铁站大概8分钟走路距离。需要做3道面试题，内容并不是很难，第一轮部门负责人面试，第二轮人事主管面试，有说到公司员工留学的情况，可能对求职人员的语言学历要求可能比较高。

体验感很差
​一面是电话面试，问了离职原因以及职业发展之类的
​二面大老远跑过去面试，有很多人去面试，去到把你晾在一边，有些隐私资料不想填非要你填，填完才能面试。结果面试的时候HR（电商经理）一直在玩手机，根本没空搭理你在说什么，一面问过的问题继续问，还有一些很bc的问题，还看不起人一样！谁不是从没经验走过来的呀！办公室也有很多空缺的位置，空荡荡的！

公司附近生活挺方便的，离地铁站也近。公司里面马马虎虎，不大不小的办公空间。不用写信息表，不用做题。小姐姐直接带你进老板办公室。叫你做自我介绍。了解你推新品的思路。上家公司的情况，离职原因。做家居类产品。会要求广告推广预算控制在10%之内。超出的运营自己承担从提成里扣。提成是利润的3个点。底薪＋绩效＋提成。底薪不算高。有经验的估计只有跟招聘软件上写的5000底薪。会问你期望薪资。然后问低于你的期望薪资考虑吗？所以他们底薪应该没什么商量空间。没有感觉到特别想招人的欲望。聊一会就可以走了。

个人情况：21届本科毕业生，专业国际经济与贸易，无工作经验。公司情况：和良歌隶属同一家公司。因为是无经验应届生，所以问的问题很简单。先笔试再面试，笔试40分钟。笔试题是选择题和简答题。考题偏重逻辑，还考察了数学和英语，试题不算难。笔试的时候我感觉题目出错了…选择题因为没有标注所以我不知道是单选题还是多选题，逻辑推理题和公务员考题类似。有一道题选项答案一定是出错了，因为反复算了并且确定解题思路无误。面试的时候可能提了自己对科研比较感兴趣，虽然表明了会先工作三四年，这个可能有劝退HR的作用。薪资4.6k－4.8k，加上住房补贴到5.2k。

去到的时候加上面试出来，发现有很多人面试。要限时写题目而且不能看手机，是一些基本信息和翻译题自我感觉面试表现很好。hr面试还好，态度很好，到主管面试了随便问了几个问题就打发了，说回去让人事通知我什么的结果后续一样无通知，真的很让人不喜欢，不通过起码说一声，这是对面试者的尊重吧

感觉是过去刷人头套经验的，大老远过去一杯水都没有，HR还说一面通过后三天内还要二面，没通过就不回复，又不是非常大的公司为什么不能一次性面完，极其不尊重人，问你一大堆信息，连自己公司的福利待遇都不讲。来访登记表每天都一大堆人去面试，刷KPI真让人无语，一点诚意都没有，无语极了

前期跟hr聊的比较多，hr会问得比较细，全程沟通轻松，很友善～简历和基本情况沟通清楚后，就等面试了。面试是现场面试的，业务主管一对一。就跨境电商的工作经历和内容，包括对跨境电商运营的理解之类的聊的比较多，其中也有一些问题没答上来，不过负责人也比较和善，也不会很紧张。整体体验还不错，可惜面试没过啦，仍需努力！