1. 自我介绍,对公司在这行业的了解,技术深度三个方面。
首先了解你是谁,然后你是否有思想,有无大智与大志,最后考验你的技术能力。
2. 面试的一些公司,一般有三种。
(1)重视后续发展。他们一般循循善诱,了解你的过往,当下的能力,以后的方向,学习能力与个人生活的规划。
稳定的公司,有完善的制度和体系。
(2)急需优秀的拼命三郎。这种都是风风火火,充满激情,一般都是处于扩张期,需要盈利,急需人才但是又不想出太多的人力成本。所以会了解你的工作能力,抗压能力,学习能力,领导能力,后续的发展。你会在工作中被不断的锻打,为公司付出最后一点剩余价值。
大部分公司是这样。
(3)极度缺人。了解你的过往,现在的能力,然后展示公司的未来(画饼),后续的发展,公司的制度如何的合理。然后期盼你早日加入。这种会适当提升你的能力,但后面你会发现,画的饼始终不抗饿。
一般小公司比较多。
此公司属于其2。