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最近更新时间:2022-07-12 22:49:58
meiyou
面试了职位:电气工程师
未通过
电气工程师面试一般,共1轮面试

1. 自我介绍,对公司在这行业的了解,技术深度三个方面。

首先了解你是谁,然后你是否有思想,有无大智与大志,最后考验你的技术能力。

2. 面试的一些公司,一般有三种。

  (1)重视后续发展。他们一般循循善诱,了解你的过往,当下的能力,以后的方向,学习能力与个人生活的规划。

稳定的公司,有完善的制度和体系。

  (2)急需优秀的拼命三郎。这种都是风风火火,充满激情,一般都是处于扩张期,需要盈利,急需人才但是又不想出太多的人力成本。所以会了解你的工作能力,抗压能力,学习能力,领导能力,后续的发展。你会在工作中被不断的锻打,为公司付出最后一点剩余价值。

大部分公司是这样。

  (3)极度缺人。了解你的过往,现在的能力,然后展示公司的未来(画饼),后续的发展,公司的制度如何的合理。然后期盼你早日加入。这种会适当提升你的能力,但后面你会发现,画的饼始终不抗饿。

一般小公司比较多。

此公司属于其2。

2022-07-12 发布

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是去线下面试的,ATMO部门,现在好像改名了吧,面试是感觉工作环境不错,主管人也很和善。面试首先是5-10分钟的英文面试,自我介绍后开始英文对话,不知道为啥额外问了4个英文问题,英文问了爱好、实习等,问实习问题(fieldwork)时候没听懂。。pardon换表述听见company才明白,考过雅思英文面试应该还行。后面主要问了项目和课题,所有的问题都回答的很好。问了一些PLC和机床的专业问题,基本都答对了。但我只有PLC流程方面比赛经验,缺少电气的伺服电机方向的相关经验,觉得我对工业现场的了解不够细节,实习不对口,然后就被刷了,说是找了个电气专业的,挺无语。
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就一轮面试,到工作地点找人事经理面的试,经理是个华裔会说中文,然后人也很好。先简单问一些个人问题和基本情况,之后就是面试的核心内容,一套全英文的试题一共十八页,试题内容是一些专业的基础问题比较简单,不过主要是看英文的读写能力,然后还有一些对工作对自己的一些想法的题。经理也比较人性化,做英文题是允许使用翻译软件来理解的不会的内容。整套题坐下来一个小时多点,最后再和经理聊一些其他的,问问一些岗位的情况整个面试过程就结束了。
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面试过程挺轻松的,hr小姐姐和部门科长,部门部长三个人一起面试,就根据简历基本情况互相了解。公司设备主要是用三菱plc控制,会问三菱plc的指令,当时有点紧张,问了一个三菱基本的与指令居然一时没想出来。然后也有问电机的正反转如果让你接线怎么实现。还是否有设计过电路图,是否会画图,其实画图我本人没什么问题,只是上一份工作经历画图没怎么接触,就说了没怎么接触画图。是否有参与过什么部件选型已经用过的plc型号,触摸屏型号,变频器型号之类,因为上份工作直接就是调试,设备型号调试时没怎么特别去关注过,这方面回答的不太理想。还问了变频器用的多大功率,一般设置什么参数之类的。待遇方面,感觉算中规中矩,五险一金都有,就和招聘平台上写的一致,待遇的写的很直白,不会藏着掖着。适合求稳定的。面试结束后,可以直接获得结果,合适就是合适,不合适也会当场告知。虽然没有通过,但是也算是较为轻松愉快的面试。
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面试:电气工程师。比较差劲的面试,难度不小,结果没机会。
首先过去前台拿试题做。认真看了一下试题。第一题是翻译英文,当时我是一脸懵逼的,他们招聘没有说要会英文啊。第二大题填空题,除了第一小题,其他小题简单。第一小题是填写伺服电机三环?一脸懵逼,真的不知道。不知道有没有知道的?第三大题,说出变频器和伺服的原理和区别。还有分别应用什么场景。这题不知道怎么做。原理不知道,没有这么仔细去了解过。但知道怎么去应用。区别也有挺多的,控制方式不同,应用场景不同等等。应用场景,很多场景都可以用。第四大题,做个启保停电路控制电机,并用PLC监控电机速度。画出电路图和写出plc程序。没有电脑只能手画。第五大题,给了个机械图,根据图做电路控制并写plc程序。画出电路图和些出PLC程序。没有电脑用手写。表示后面两大题真要画出图纸和写出plc程序,还是需要时间的。时间总共60分钟。我就想问,有没有能记住所有plc功能模块,并画出来的?反正我记不住这么多。觉得比较离谱这两大题。我不是应届生,也不是电气工程师助理。我独立做过项目,设备。做过伺服控制,位置,速度,扭矩,几个轴的也做过,步进控制,编码器控制,变频器控制,模拟量等等。以后去面试问问要不要做题先,做题的不去。
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