北京燕文物流有限公司

最差的面试体验没有之一一个外包岗位 面试官拽的二五八万的说话没有说完频频打断面露不悦质疑这质疑那的你质疑我让我来面试干嘛？面着面着又突发奇想突然考电脑了有这样的人在宝马真是宝马的福气最基本的人力资源常识都没有不知道自己代表的是宝马的脸面？反正以后家里买车朋友买车时我这段经历一定得提起来一次

一面 第一轮是HR面，简单问了一下简历上的实习经历和比赛经历，以及每周工作时间和工作持续时间。第二轮是leader面，还是比较tough的，自我介绍的时候会随时打断，然后抓住与这段实习相关的去问，同时在之前的实习经历中还会让我现场演示是怎么操作的

我是英语外应专业，面试的日语薪酬专员的岗位。二外日语，自学有考过n1。面试的时候，面试官给我看了一道薪资计算的题目，是用日文写的，然后让我去读题目，然后计算员工的薪酬，我根本就看不懂题目，因为里面有太多专业词汇了。好多词汇根本就没见过。我觉得这次应该没戏。面试官很亲切，很和蔼，而且也没有因为我不会做题贬低我。我对这家公司的印象很好

一共相当于有三场面试吧，先是BOSS直聘上和HR约了个电话面试，通过后再去的线下和业务组的负责人面试，最后再是和经理的电话面试。因为我是上海分公司，经理在深圳，所以第三面是电话面的。一面：HR简单的问了下是否在职，离职原因，目前工作的主要内容，还问了下工作中最大的挑战是什么？这个问题当时确实没有回答好，因为我说我觉得我们工作没有挑战，还问了下是否会VLOOKUP，sumif这些基本的函数，因为当时BOSS直聘上的招聘写的是物流运营，市面上这个岗位确实很少，所以对求职者没有什么硬实力的要求，主要是看中软实力，比如性格是否开朗，是否有良好的沟通能力。二面：是业务组的姐姐来面的，人特别温柔，首先前台会让填一个信息表，边让做自我介绍时就边看表上的信息，然后基本上都是围绕上面的表来提问。三面：经理电话面试，问了下工作的基本内容，上班时间，和离职原因，觉得我各个方面和这个岗位也都挺合适的，但就是住的地方有点远，怕这个原因导致我不稳定，我也很积极的表达了确实是对这个岗位很感兴趣，也不想因为一个我可以控制的因素导致错过这个机会，最后经理说她回去再和业务组的姐姐还有HR商量商量再给我答复。总之三次面试都挺轻松的，没有问什么很涉及隐私的问题，而且很幸运的是，三次面试都是很温柔的姐姐，体验超棒，面试结果也出来的很快，就是等offer的流程等得有点心急，怕会有意外，但好在一切都很顺利，祝大家也能拿到心仪的offer！

一共两轮面试：笔试+team主管面，部门负责人面。笔试题有三个部分，一个是给两张Excel数据找不同；然后是给一段文字的行测逻辑推理题，需要写过程；最后是给段材料中译英。team主管面试轮问的会仔细一些，除了职业规矩，之前做的工作内容细挖以及换工作原因外还会考察Excel专业技能问题，可能会现场举例让你解答，还有英语能力等。负责人面比较快速，主要就是看下人的软性点一轮面试结束后基本上三个工作日里就有反馈是否二面

工作岗位--人事薪酬/社保客服岗位。一个晚上接到的HR小姐姐的消息，看了一下工作内容是做发薪交保的觉得还挺心动的。联系了一下HR小姐姐很有耐心，当晚就约了第二天的面试。公司环境不错，HR和前台小姐姐态度很好，面试流程很大众的自我介绍回答问题之类的，顺利的进入了二面。二面是客服部的总监，聊的也不错。回去之后等了几天面试总算是通过了。不过后面入职感受了一下之后还是离职了😂总之祝好