金陵饭店

如果是小白新人，想要进军酒店行业，尤其是面客的前厅岗位，基本的英语交流是需要的，所以自己要提高自己的英语听说能力。一般面试的话是需要英语的自我介绍，英语的问题回答，不过都是很简单的问题。相信应届大学生都是可以能够应付的。记得回答可以慢，但一定要自信。

先电话面试，再约面谈。 1.介绍一下你自己； 2.你为什么选择万豪？ 3.你为什么觉得你适合这个职位？你能给公司带来什么附加价值吗？ 4.根据简历问一些相关经验会其他语言很加分。因为随时都有外宾，然后根据部门的不同会有各自要求。

我是朋友推荐的，直接和店长见面了，中间问了我一些关于有没有酒店行业经历的问题，对薪酬的看法，家住哪里等等。感觉主要是看我的性格适合公司不拉，总经理人很好，副店长也还不错，我很顺利就通过了，不知道是不是因为朋友在里面工作呢。

面试的有关酒店相关的职位，两位面试官非常专业，有点紧张但是面试官都很好，问的问题也很好，非常期待能够加入。回来做了一份测试，过了一天打电话询问hr成绩，先是说还没看要查询，当天晚点会联系我，结果等到快下班还没有，于是再次打电话询问，有人接了电话但是喂了一声后挂了，以为是出错了于是再打了一次还是挂了。 我想说，如果真的不录用的话还是跟我说一下结果吧，电话都打通了却挂掉，令人费解哦。为了等这个结果推了其他公司的offer.但是我还是想等等看。

中兴未来领军电话面试：技术面+综合面试；两个人提问技术，一个人综合提问；技术问题全部围绕简历，具体到性能指标、原理、优化方向；综合提问：兴趣、特长、工作地点、看中公司哪一点、你有什么想问的吗？（我问他们10天有几天是加班的，哈哈哈哈）

·到达时候等了一个小时半才面了hr，等待期间给我们倒了水（我亲眼看见从过滤水龙头倒出来的，没烧开的水）。hr说第一次面让我们看看环境（我心里想这环境很好吗？前公司一整栋楼的）后面二面再面领导，还留了作业，做了才可以面领导，本人四五年工作经验，不打算做。·面试前线上询问了是否试用期间单休，hr说这个可以面谈可以改，结果面试时候在现场说不能改。和大家说的一样，试用期间八折，单休，通过试用期大小周。五险一金最低缴纳。希望大家不要白跑一趟（一趟一小时半），不要成为被薅羊毛的那一个，把周六上班当成理所当然。