泰格医药

简单记录下面试过程自我介绍对方提问  1.监察流程2.自己通过沟通解决的问题3.药品超温怎么处理4. 入组慢怎么处理5.自己的优势我提问  

先是问了临床试验的分期，你觉得crc的工作有哪些，然后拿出ichgcp，翻译了其中几句话，然后问了几个缩写是什么意思

问了一大堆刁钻且不贴合实际的问题，怀疑提出的问题就是本公司正在经历的问题。遇到价格没谈下来难道不是该领导出面解决吗？让一个小小的A出面解决大问题，你拿一个招聘主管的要求来面试，但开的工资却是个经验几乎为零的员工水准。还很自信地说自己单位报销很快，为何我听到的是半年以后才给报销？在这个行业里这家公司风评极差，都进黑名单了，幸亏面试没过。还有，用专业让研究者信服，研究者差你那份盒饭？做项目要的是人情世故，不是你不想给钱就要研究者老实配合。这公司不但要垫费，还很难借支，别去。

zqsg的面试经验 一面hr比较简单，也聊了一下基本试验流程，怎么报sae二面主管对个人而言难度系数大，临床试验流程问的很细，如何介绍方案，伦理当月排满怎么办，取得批件后审核的重点，监查的过程和文件，法规更新后sae上报与更新前的不同之处等等很感谢这次面试机会，让我感受到了自己的能力水平和业内黄埔军校的差距

临床协调员。整体感觉有点打折扣，整体难度中等，希望能有个结果。

投递岗位：CRA注册工程师(没有找到CRA，就选了个CRC)一面：主管部门微信视频面试，问一些简历和专业知识；二面：人事部面试，仔细深挖简历的内容，询问每个方面，一定要提前有准备，并且有逻辑的回答问题；三面：总监面试，主要是简单了解一些情况（具体情况可以参考其他app的面试经验），跟其他人反馈的情况差不多，等了很久。

尚未进行面试，来寻求经验的，感谢。