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面试体验感极差的一家公司！！！公司招聘人员对招聘岗位的人才画像一点都不清晰，也有可能是不认真看简历，只负责邀约面试刷kpi呢……人家大老远跑过来（不近地铁），填表+等待时间30分钟左右，HRD就面试了几分钟让人出去等着，然后就让招聘人员出来说声回去等通知……更无语的是，明知面试没有通过的情况下，想要回来自己的简历还被推三阻四，一会说不知道简历在那里，一会说招聘专员没空，一会又说她在面试……这操作……简直让人无语极了……在沟通+等待20分钟后，我再三表明了我不是想搞情只是想拿回自己的简历后，终于才肯磨磨唧唧的去拿了，只看到简历上画了超大的一个x（页面有多大x就有多大）……恶心🤢至极……面试官在求职者简历上备注一些内容是可以理解的，但这些神操作真的很让人无语，希望贵司能提高员工的沟通能力和专业知识，谢谢～

一面 初面是与我未来的直接领导做现场沟通，讨论的话题主要是围绕个人的离职原因、平时的工作内容和职业发展规划等。整体交流氛围非常舒适，就像朋友之间的交谈与分享。而且公司的面试反馈也很快，面试结束后第二天就收到了结果通知。二面是和部门领导还有集团HRBP总经理线上沟通，二面的专业问题考核会比较多，但面试官都非常和蔼且耐心，会耐心倾听我的想法，整个过程没有任何不必要的压力。

  一面是HR面试，小姐姐很随和，主要面试个人简历上的学习、工作经历，以及家庭情况等；二面是部门经理面试主要问一些招聘面试过程中的一些实践操作问题。以及个人职业发展等，整体过程比较快速高效，没有等太多时间。

除去前面与招聘的电话沟通，去了两次现场，第一次见部门leader，第二次见VP。整体感觉，两位面试官都比较专业，都是简洁明朗的风格，直述要点，直奔主题，亲和力也都不错。部门 leader 主要侧重三个方面：1. 专业领域的提问；2. 过往工作内容与面试岗位的相关性；3. 岗位交付能力以及抗压性。VP面试主要把握企业文化、价值观层面的适配度。沟通下来，与自己的风格比较契合。比较务实。公司整体实力也不错。

一面 先是填了个人的一些基本信息，然后就是岗位测试题，测试你的专业知识和能力。HR也非常的亲切，先是自我介绍然后是对过往经历的提问以及职业规划发展方向。二面是由直属上司面试，会对你的个人成功案例和优势进行询问，然后在对个人对工作的整体意向和看法进行了解。整体的面试过程还是不错的，面试官亲切没架子，也会给求职者倒水，整理语言的时间。

效率很高：投递简历后第二天就有面试邀约，hr很礼貌、细心。面试环节：位置很好找，就在地铁口，期间耽误了点时间，hr也很耐心等待。是直接上级初试，人很nice，问的问题有难度，但是基本能解决。二面是部门负责人，更考核综合性的素质，也讲了他的一些规划，很愉快的结束了面试。结果：刚面试完第一天，还没收到具体反馈，说要1-3个工作日。整体是觉的聊的挺好的，还是很期待收到Offer的。未来前景：还是很看好的，行业是热门的，公司发展速度很快，内部环境很好。关键各个同事都很nice，感觉相处起来还是会很开心的。

简单记录下面试过程周大生总部面试，当天同岗位约了挺多人，前台坐着的都是在填写应聘登记表，2份测试，主要测试性格和胜任力，测试形式为纸质版，不能在题目下方直接打勾选择，需要在另一张空白纸上填写答案，这一点印象不是很好，能理解公司是想节约纸质成本，建议可以采取线上推送，在求职者面试前做线上测评会感觉好些，填写完后就等待面试。面试形式为1位面试官和2个求职者一起面，面试官是招聘经理，态度还挺好的，整个过程都很尊重面试者，面完后还会送到门口，面试问题比较简单，应该是不太适合，所以只是大概问了下，上班时间从23年开始改为大小周，之前小周是5.5天，现在周六需要上全天