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面试网络推广岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一次是人事hr面的，简单的问了一些问题，了解了我的一些基本情况，还聊了一下这个岗位的大致情况，说了一下公司福利，总体聊的比较愉快二面这次面试很愉快，过来面试时前台行政很热情，公司环境也不错，总体来说是很满意的。

一面 人事面，时间没有安排好，让等了半小时，才过来，了解到是单休，问我加班看法，各种电商大促应该会非常忙。公司从外面来看挺大的，装修也还不错，陈列产品。但是，请尊重面试者，提高作为一个hr该有的职业**！询问面试结果时，说去问主管后告知，当天无后文，心里不舒服，便主动咨询也是已读不回！这种公司还好没去！主管面，也等了半个多小时，因为不想再跑第二次，就等了，无功无过，重新了解一遍过往经历等等，团队才成立，都在不断摸索，去了应该主要靠自己

避雷！挂羊头卖狗肉的公司 在招聘软件上聊时明确说了我目前的薪资和期望薪资，HR说在薪资范围内，没问题，不管三七二十一，先把你骗过去面试HR面，问了离职原因和期望薪资，我再次回答了，这次态度不一样了，说一般没有这么高的涨幅，又挖了一些经验上的问题用人部门和HR一起面，中途还有人进来会议室旁听面试……其间还有好几次被其他员工打断面试，员工直接开会议室的门就进来问我们在干嘛……30人的小公司也难怪，极其随意不正式，但招聘软件上写的100人左右？这是其一其二，面试过程很顺利，用人部门也对我很满意，还问了我是否要求要管理岗，我回答不需要，然后问到试用期薪资和年终奖的时候开始打马虎眼了，意思是不一定有年终奖，福利一点没看到。问到岗位人员配置时比较含糊，原来是之前该岗位的员工都被裁了……面试完第二天以薪资要求高说面试没通过，我表示可以协商后以我没有管理经验搪塞了？？？这跟面试的时候用人部门说的完全是两回事，而且岗位JD上完全没有要求管理经验这一项！公司给不到岗位挂出来的相应薪资，欺骗面试者，完全是挂羊头卖狗肉，浪费彼此的时间，大家避雷吧！

地点:在天安科技园，交通不方便，只有公交车能进来，不靠近地铁。环境还算可以，毕竟是科技园，比较安静，距离万博商圈有点距离。面试:因为早就想跳槽，关注boss很久，发现这家公司长年招人，一个岗位的招聘信息挂好几年。有些面经说是刷人头刷简历，我的另一个看法可能是人员流动性大。面的运营推广，首先hr会简单介绍公司情况，很有礼貌。这个体验感挺好，没什么好吐槽的。真正让人受不了的是负责人面试那part，问有没有房和车，有车的话开的哪个品牌的车。怎么了？我个人家庭情况跟贵公司招聘有什么关系吗？问这些问题真的让人反感至极。待遇:单休，推崇狼性文化，意思就是让你多加班。扛得住这种文化的小伙伴可以考虑下😜ོ

面试岗位：小红书信息流 和其他的公司基本提问差不多，都是谈一下之前的工作项目。但是他们会提出一个问题：在多平台同时进行投放的情况下，怎么能够判断出小红书带来的转化和外溢情况？希望招聘的人能够解决这个问题。但是我个人和我的同事沟通之后，觉得这个问题目前是无法解决的。所以结束

园区挺漂亮的，很有特色方便打卡拍照，到了公司有小姐姐接待。面试官是部门负责人，问了消耗、产品类型、人群包、优化思路等等，比较特别的是问了一些跟业务无关的问题，应该是考量价值观，感觉这边专业度还是不错的。

疑似刷kpi。公司情况：公司只有一个品牌独立站，5位运营，不管是什么岗位进去就是独立站运营（客服、运营、推广都需要做）面试情况：异常轻松 需要做客服的英语题 比较简单人事很随和氛围很轻松，但是也可以说是不太专业吧。啥专业问题都没问，都是我在问问题，她也很耐心解答。最后问了期望薪资就说问问上级，估计开太高了就说让回去做性格题（40分钟那种）说两天给答复有没有老板复试。个人感受：是独立站运营可以说清楚，因为我以为我面的是纯推广，岗位jd有点虚假了，进去都是运营。刷kpi浪费时间，很多问题可以再boss问清楚，不合适别浪费双方时间。环境还行，说双休不加班，但是公司规模比较小。合适的朋友还是可以去试试（但是以防被刷kpi）