诺基亚通信NSN

一面 hr面，会了解专业外的其他问题，介绍公司情况，比较真实。沟通过程比较顺畅吧。技术面试官比较幽默。三面是大的领导，比较nice，拉拉家常什么的。整体感受：去到公司观察了一下，公司氛围感觉比较好。就是办公区灯有点暗。

哈哈哈哈最近又想跳槽了看到这家公司还在招聘。记得2019年中旬我毕业一年了，期间在某通信大厂干一年想跳槽，我一个211硕士投的这家公司通信协议开发岗位，offer给我了7000块钱的月薪，比我第一家公司还低好多，笑死我了。面试的时候面试官给我说通信协议开发这活很宝贵的，不能让我专心只搞协议，我还得干TCP/IP等开发的活，如果我TCP/IP的活干完了而且也干好了，我才能去找他要协议开发的活，但一次只能给我一点点，不然我在这专心搞协议搞个两年再出去找工作特别好找，哈哈哈哈，这什么奇pa？

面试过程： 1. 无领导小组讨论：五个人，主题是关于一个岛上创建工厂的项目，三个面试官在旁边观察，半小时时间。最后陈述方案结论。2. 英语考察：写一封主题英文邮件3. 逻辑考察：逻辑题目试卷，不难4. 专业技术试卷：与所投岗位相关，我们当时有开发有测试，是不同的卷子，英文的，题目和通信关系比较紧密。5. 面试：一对一面试，包括英文自我介绍，项目经历，对于所报岗位的相关经验。

首先是技术面，先是好几页智力测试，就是识图以及找规律，接着是做C语言试题，最后是谈话，无非就是问一些之前做过的项目，你负责的是什么，以及针对应聘的岗位，问一些需要掌握的知识。技术面通过之后，隔天 HR 通知面试，主要就是讨论薪水了。

整体感觉诺基亚的面试流程还是比较简单的，面试分两轮，一轮笔试，考C++的基础知识和编程能力。有一定难度。有一道编程应用题没答出来只答了一半，到下一轮面谈的时候，面试官就问了一下对于没答出来的题目的思路是什么。 第二轮是面谈，笔试过了会有面谈。面试官一般是招聘部门的技术经理和资深工程师，会先看一下笔试答卷，如上所述，问了一下对于没答出来的题目的思路是什么，我简单说明了一下，面试官就开始问项目经历，这块感觉就是只要叙事完整，思路清晰，能讲清楚，让面试官明白你究竟做的是什么事情。 接下来面试官介绍了一下招聘岗位和部门的业务，我也谈了一下对相关业务的理解，表示我已经基本理解了部门的业务。接下来就谈了薪资。 面谈结束后，当天晚上接到面试官电话，说同意录用。没有HR面试，接下来就是按要求走一下招聘流程，然后等入职。

通信工程师面试 一面（电话面）首先简单自我介绍，包括学习、科研、实习以及项目经历等方面，大概三至五分钟，然后面试官会根据自己的兴趣点问到某些方向的问题，比如说科研的方向是项目所需的吗？在项目中你主要负责哪一块？说一下遇到的比较棘手的问题以及你是如何解决的？二面（视频面）首先也是自我介绍，然后就直接问科研经历，做了哪些项目，主要是解决什么问题，现在做到哪一步了，效果怎样，后续还有哪些要改进的地方等等，就是会问得很细，不要紧张，能说点就说点，面试官人都还是很和善的

移动研究院一面，线上面试，面试官很多，但是只有一位面试官进行了提问，不知道是不是方向不匹配还是什么。提问的面试官很nice，感觉如果都没问题的话可能是凉凉叭