高伟达

1.谈谈对计算机网络的理解、网络几层模型  

个人感觉不好，本人java从业一年左右，接到高伟达人事电话预约面试，我没投他们简历  是人事自己搜索到的，个人情况也如实告知对方，人事约我面试，并发邀请函，我打开邀请函看到招聘中高级开发，要求都还比较高，个人感觉有点不满足，但目前大环境可能是对方故意写的比较高 ，后来按约定时间去面试，开始跟人事聊了下基本情况，后笔试，没问题，接着项目经理面 ，看到我的简历就问经历怎么才一年，我们招的中高级开发，顿时觉得有点凉，后面问了一些专业方面的问题，有的答了，有的确实答不上来，后让我等通知，过了一会儿人事来了，冷着脸让我回去。个人感觉很不好，明显资历不符合让我来面试干嘛？凑人数完成指标？

线下面，整体体验极差，看签到表这几天来面试java的不少，但技术团队小，估计不会招几个：1.公司很偏，从宝安过去将近2个半小时，去了连杯水都没有，来回5小时真的累；2.约面试前问hr有没有笔试，hr说没有，到了在前台签到后便发了一份详细资料填写表和一份笔试题。笔试题共三页纸5面，包括选择、填空、问答、还有三道编程大题，其中有些前端的问题，要写完才能约面试。同时旁边还有两位小哥也是面java的在做题，全部题做完和填完个人信息资料（包括一些隐私：家庭成员及其电话号码、工作单位）基本要1个小时以上，瞬间没了兴致，把选择、填空、问答写了就交卷了，卷子是hr那边批改的。可能看我大题空着，直接就是hr面，没有技术面，15分钟就打发我走了。3.待遇差，每周要上班5.5天（周六上午半天）；很可能要长期出差，一出差就是半年；即使是这样，工资9k也给不了

各种集合容器简单介绍一下。给出2个kv实例，描述hashmap.put()过程。任何自定义类都能放入hashmap吗？有什么要求？如何实现？常见的索引结构。mysql主键和其他索引的区别。谈一谈你对微服务的理解。Spring的AOP。拦截器用来做什么？哪些场景需要用拦截器？什么是java内存泄漏？举几个例子。static方法在哪个内存区域。写代码，使2个线程出现死锁情况。写代码，判断链表是否有环。集群如何管理session。二面：自我介绍。聊项目细节，画架构，如何优化，能否重构。。。一大堆。数据量巨大时，如何分库分表，场景、条件及实现方式

1.自我介绍

上午笔试，下午面试。笔试考察基础知识，java、数据库、数据结构。下午面试，先是问了问数据库的基本语句（让写出来，也有问别的，都要求现场写）；然后问了问简历上的项目，问了一些功能怎么实现的，比较容易。 最后和hr小姐姐谈待遇等等，公司有培训，包住宿，转正6k。可能会有出差（半年到一年啊）。个人不太喜欢这个。

一面：需要笔试题和信息登记，做题时间大概30分钟左右，填完应该是部门主管？来面试，技术问得挺深入，整体面试都顺畅，大概能回答出来二面：hr面试，聊得挺愉快，多个角度问了一下简历上信息，(可能考察真实度和表达？），感觉这边工作氛围应该挺好的，面试时候还遇上他们下午茶整体面试感觉良好，希望能拿到offer