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word 发一份面试题过来，让用飞书屏幕共享/开视频对着屏幕做。。。一个小时的时间主要招vueHR 说面试题是：题目类型差不多一个css问题 几个js的基础问题 有两个vue的相关问题 一个关于js异步的问题 差不多就是这样子

介绍自己，介绍项目classname怎么实现动态样式没有classname怎么实现动态样式为什么用vue和react组件通讯vuex redux 解决什么问题react组件化学校里学了什么es6新特性css3新特性为什么要用flex布局操作系统，计算机网络学了有什么帮助从URL到页面渲染了解node？手写数组排序？项目使用跨域 了解使用gitGitee GitHubreact常用hookswebpack 预编议四九倒水

在智联上投递的简历，下午人事就打电话沟通了有无相关经验、公司介绍、具体工作要求，大概3-5分钟时间吧，就给安排了面试时间，部门领导进行面试的，疫情的原因用的视频面试，问的问题很专业、介绍的也很详细，沟通中能看出来是认真干事情的单位，复试会跟我沟通一些具体的开发要求、还有对我的规划，还没出结果，但是我觉得这两轮面试很受用。

先是hr面试（hr是个心理咨询师） 然后前端负责人面，是个女的（问的问题也还好，不难）前端同事都是女的，薪资不高，大小周，下午茶一般般，加班严重，10点以后打车报销，公司内部很卷，同事关系勾心斗角，尔虞我诈，打小报告，

首先不知道为啥，公司最近那么多官司，实缴注册资金居然为0。其次，进入公司，居然前台都没有，要打电话找人。最后感觉面试官不行，提问时，大部分是请说出对什么什么的了解，没有具体的点，这是在考记忆力吗，换位思考，请问面试官你能答出我想要的答案吗。还有面试官脸色不太好，差评

一面 遇到不同的方案怎么选择ui的处理流程继承闭包：如何结束闭包的情况事件循环机制异步问题：浏览器异步，解释一下promise和async的原理对一个代码好坏的评判标准对一个函数好坏的评判标准BOM,DOM,CSS,html,js 浏览器渲染的一个交互顺序如何学习？如何保证学习的系统性？有哪些排序？冒泡排序的时间复杂度每一个项目的技术点，功能点如何使用浏览器的开发者工具检测内存溢出的情况webpack的流程vue SSR的优点UT的相关经验为什么离职未来规划总的来说面试体验还不错，发个面经攒人品，求offer

主管面，总监面，HR面。技术面基本都是常见的八股文。挖掘比较深的记得就是V8垃圾回收了。pc前端是维护JQ项目和react重构，有一定的加班，考虑中...