海南达丰创立网络科技有限公司

面试总共两轮，问题不难态度也挺好，我把我能想到的都问清楚了面试的也没有不耐烦，主要是她们招的岗位基本都是电销为主，我嗓子不好没办法一天到晚打电话，待遇感觉在山西已经是很好的了，五险一金都有转正也挺快还有双休，当然公司不鼓励加班没做完工作还是要“自愿”加班且没有加班费的，不过我觉得对比我面过的其他公司已经够可以了。

公司很大，有一栋楼，办公环境不错，交通也便利。首先是人事面谈，就是自我介绍之前的工作负责一些什么，业绩怎么样之类的，底薪不高，需要每天加班，有业绩要求，通话时长要求等，后来是主管又聊了一下，就是看看能不能熬，主管是比较实在的，问试用期一般能做到多少业绩之类的，还是没有吹牛，总之压力肯定是很大的。还在考虑要不要入职。

面试邀请时就问及过多个人问题。面试时对于之前工作过往也是刨根问底，并且不与本职工作相关。面试官是个男销售总监，我搞不清这哥们哪儿那么多对于别人私人问题的好奇心？反而对于贵公司介绍非常简单。所以想去面的朋友，你尽管按对方想听到的去答复，极力表现出你非常渴望加入其中的愿景！祝你成功！

公司在12号线出来不远，漕河泾开发区这里。过去也是先填表格，然后人事小姑娘过来和我简单在会议室聊了几句问问基本情况，就问我有什么问题。感觉没太多经验的样子也聊不起来。业务主要是做企业工商管理注册等，规定1个月内必须出单，试用期3个月。培训听上去比较完善，适合新人。公司一共400人，说是行业第三大公司。

问你的工作经历，也没说让你自我介绍。我说到一半，她百无聊赖地看手机。所有的问题都问表面，不等你说完，迫不及待下一个问题，没有一个是深聊的。问公司制度，跟唱山歌的似的，一口气背完也不管对方跟不跟得上。底薪三千，拽得跟二五八万似的。最后说业绩不好让你无偿加班一小时。这应该是个小企业。

一面 人士先来一面，聊一下工作经历和未来规划等等，挺好讲话。部门主管来面试，那就比较有戾气了，因为是销售部门人员压力很大，被告知每天要打2个小时的通时kpl算作当天的绩效，完不成加班，最晚不会超过晚上八点，没有加班费。朝九晚六双休，双休是按照排班调整的，不一定会分到周末，也不一定是连着休。

一共四面。1面销售经理双向印象都不错，问的也比较细，但是没有问到做业务方面的问题，这样无从考究你的销售能力如何。最后业务经理说了一句我印象深刻的话“你是我近一段时间面过最符合我要求的，就是年龄大了点，你应该早点来”2面人事，挂在了这，人事全程冷面，我好像第一次见她吧？我保持微笑。没有问业务问题，只问了三个简单问题。全程9分钟（我面过最短的）保持微笑的挂断了视频，有预感通过不了。可能这二面也算是给我点面子，29被嫌弃了………总结：年龄小80%通过，有一点销售经验95%通过了。剩下5%没通过就是看你不顺眼了，哈哈。整体两次面试没有什么专业可言，常规问题。