中国建设银行

10月25号参加中行信息科技类笔试，11月19号参加中国银行软件中心面试面试之前根据邮件内容提交了一系列材料，提前半小时进入腾讯会议面试间等待。面试过程是一分钟自我介绍+半结构提问，途中会严格把控时间，如果你的自我介绍超时会打断你。自我介绍之后提问了金融科技相关问题发表自己的意见，时间控制在2-3分钟。然后就是一系列hr问题了，类似于为什么读研，为什么选择来西安。。。有同一批的小伙伴第二天就收到体检通知。。。感觉自己回答的可能不太自信，还需要继续练习呀。。

2022建行北分面试 面试官还比较友善，一听声音就是北京人。第一个问题是与个人经历有关的，我的问题是问的我个人简历上所写的一段高中的比较有意义的事情。第二个问题，是简历面，会就着实习问一问。第三个问题是专业面，问的是对于经济中滞涨现象怎么看待。总体上难度还可以。随后，人力面试官又问了手上有什么offer，还有什么在进行中，以及能不能近期体检。

建行金融科技岗暑期实习（太原）1.形体展示（最好提前准备正装）2.自我介绍3.学而不思则罔，思而不学则殆的理解以及对自己的影响4.为什么没有去华为等大厂，选择来银行5.为什么考虑银行职位6.是否愿意到太原市其他县级网点，不是金融科技岗

兴业银行广州分行 面试的是兴业银行广州分行的管培生，一面是一对一面试，二面是群面。第一轮面试主要是HR进行面试，首先要求进行自我介绍，然后根据简历的信息进行提问，不包含金融的知识，例如为什么去外地上大学，家里在哪里，为什么想来兴业银行等。二面是五个面试官对五个考生。首先要求考生进行自我介绍，然后抽选一个问题进行提问，每个人都进行一次回答。之后各个面试官分别对考生在简历上进行提问。

一面：平安银行上海分行公司业务。12人左右的无领导小组讨论，展示题目说完要求后，面试官就都不管了，后续读题、发言等时间需自己掌控。本组有一个很冲的男生，全程抢话，想做leader但是没有调节好团队内氛围，面试体验很不好。

面的建行江苏省分管培，两轮一面：无领导小组讨论，给了一个辩题，让大家根据编号分成两组即正反方，然后针对这个辩题进行辩论；之后让大家轮流进行自我介绍，面试官根据自我介绍内容进行针对性提问。二面：多对一面试，给了一个大概两三行的题目，让五分钟内进行即兴演讲；然后面试官进行提问，为了面试银行做了哪些努力、现在手上有哪些offer等。

建设银行广州分行秋招一面 一面是线上视频面，在腾讯会议等候，先有个审核员核对你的身份证，后有读题员给你朗读题目，读题员退出后大概有有3分钟思考。随后把你拉入面试间，1min自我介绍+回答刚刚的问题+考官提问一个