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总体很和谐，具体流程及问题为1.先在一个线上会议室等候，调试装置，等到你的时候面试助理拉我进主面试场；2.先做一个简单的自我介绍；3.根据我的自我介绍问了一个问题；4.有没有数据分析的项目经验？有没有实习经历？5.能接受调剂到其他方向的岗位吗？6.大学毕业直接考研的吗？7.反问面试官问题；8.为什么转行大概就是以上这些，感觉回答的还不错，但是可能没有实习经历比较欠缺。

没有电话沟通，直接约领导面试。环节简单，自我介绍，双方介绍，整体我觉得我表现不错。HR会有一些难问题，为什么年纪这么大的一些顾虑。面试官全程冷脸，估计觉得看不上我。我很生气，我咨询结果，就说不合适，我就想知道我还差在哪里，面试官直接就搪塞，领导说不合适。体验很差，定福庄3层小空间，挺不把候选人当人的。

面试是先英文自我介绍，然后中文behavior问题，最后一个半个小时的case。前年的部分比较常规，建议看一下case in point的行为问题列表，对着那个准备不会错。后面那个case就比较惨了，我最后一题给看漏了。一共四道题啊乡亲们，千万别忘了，他们的笔试和面试时间都掐得很紧。题目是关于蓝领公寓的market sizing，图表分析和财务计算，需要考虑很细。.

笔试一轮，面试两轮，一轮leader面，一轮manager面。晨星的Hr很好，面试流程很顺畅也很舒服。第一轮主要问一些专业相关问题。第二轮问个人工作经历比较多，会匹配你是否适合这份工作。工作内容据说相对比较枯燥。Hr效率很高，过几天就给了offer。 之前问过，薪资6-8K，给到了7K，没有补贴，但有教育津贴，年假相对较多，上班时间自由，可以调整。感觉如果想同时在做点别的事情，这个待遇就还可以了。办公环境很好，高大上，据说没有什么压力，在车公庙那一站。有点后悔拒了offer，去了一家打开巨严格，年假奇少的公司，诶。

面试的股票数据分析岗。先听公司介绍，然后进行一小时的英文笔试。笔试内容类似CFA一级财报部分，有填空计算以及选择题。最后是一个英翻中。难度不大。 当天八个人，笔试刷了一半的样子？面试先是leader面，问了些大学学了什么课，对公司的了解，对衍生品的了解以及对会计财报的了解等等。中间就我做过的一个项目要求我用英文介绍。还问了想在公司待多久，期望从工作中学到什么之类的问题。 整体而言没有什么难度。面试期间反复提及我非会计专业出身，也没问我什么会计方面的问题。我解释自己有一定的会计知识储备，想证明一下自己懂一些她仿佛也听不进去？leader没让我进行接下来的manager面试，就要我回家等通知了？ 第二天hr打电话给我说我条件很不错，但笔试成绩不理想（？？？那我为什么还通过了笔试？），问我愿不愿意换基金数据分析岗，但是还是需要再进行笔试面试的环节。感觉诚心折磨人，果断拒绝了。然后就收到了据信了。

一面 问题很基本，都是针对你的简历来问，也会问你一小部分对这份工作的理解。小组的组长面谈对晨星有什么了解，还有对自己应聘的岗位有什么了解，问到你可不可以接受很基础的工作，你觉得自己团队合作能力怎么样 对公司的了解 基金的基本分类是什么 多久可以到岗