MDPI编辑部

主要分为笔试面试两部分。笔试要求三十五分钟内写200-300字的英文作文。很长时间不写了有点生疏只写了180字，笔试的下午是微信视频一对一面试，会先做一个英文自我介绍，然后问几个英文问题，难度不大。之后就是中文面试，会问到对工作岗位的一些了解，自己的规划之类的。我面试的时间是半小时，第二天就通知面试通过了，要谈薪资待遇和岗前培训。岗前培训通过后在参加二面。

1.在校园招聘看到了招聘信息，扫描宣传单二维码进行简历投递。2.过了一段时间，首先是接到了电话进行简单了解，问了个人情况，论文发表情况，考察了在北京的意愿程度，然后问了一下是否可以参加面试并介绍了面试流程。包括综合时差，在下午三点半开始面试，首先是需要英文自我介绍，约2分钟，然后是总部面试官英文提问，随后是中国面试官中文面试。确定可以参加面试后，会有小姐姐添加微信，随后微信和邮件收到相关信息，例如交表与面试细节等。3.根据要求，在网址上进行英文作文的写作，命题作文，30分钟，200字左右。4.根据约定面试时间，在 Teams 进行面试（该软件不稳定，最后我在网页面试的）5.很快会收到邮件，通知结果。英文面试1.爱好2.对工作了解吗3.对 MDPI 了解吗（好像问了四个，剩下记不清了）中文面试1.在学校有和老师有矛盾的时候吗2.对投稿了解吗3.对 KPI 怎么看4.对加班怎么看（还有一些根据简历的问题，记不清了）

一面很简单，就是几个很常规的问题，比如对岗位有什么了解等问题，还会根据简历简单提问。

笔试 面试前需要进行笔试，HR给邮箱发了链接，点进去是限时作文35mins，后来搜了一下是雅思托福的作文题目，如果答不完可以copy到word发给hr微信视频面试，英文自我介绍3-5mins+英文问答+中文问答.英文自我介绍建议提前准备，英文不好加上紧张会影响发挥英文问题有：介绍发表的文章；读研期间最大的挑战；对投稿和出版流程的了解.中文题目：对这个职位有什么了解；介绍一下自己做的项目；都找了哪些工作，是否有满意的offer；家人对工作是否有建议；工作中看重什么；遇到困难怎么解决；在团队中担任什么角色；户口需求；执行力如何并举例；加班怎么看；稿件不一定和专业相关是否可以接受等等之后会有提问环节，因为我在接到面试通知之后在知乎微博上看了一下对公司的评价，结合我自己的发论文经验，问了几个问题，感觉不是很靠谱。助理编辑其实就是找审稿人，给审稿人的审稿周期是一周，但是疫情期间审稿人很难找，这个审稿周期估计更难，AE每个月会有任务量，hr没说具体数字，只是一直在强调很简单，同事们基本可以完成。希望能给大家一个参考

跟校招面试单上的内容是一样的，先是笔试72分钟，然后是实操测试，找审稿人的联系方式，都是英文的，然后面试就是先英文后中文，英文的自我介绍，然后问一些专业相关的问题，然后就是中文的问问个人经历，找工作情况，之类的。最后就是谈待遇，试用期半年，薪资6000多点，实际到手五千多，转正之后不到8000，实际到手不到7000，而且五险一金是按3000的基数交的，比较少。个人感觉待遇一般，而且试用期太长，当时去的时候也没注意，忘了问试用期前签合同还是试用期后签合同，感觉这个公司常年在招聘，而且基本上去面试的大部分都通过了，同学提醒说是不是骗廉价劳动力的，试用期满了就让你走人。。。我也不太清楚了

面的是编辑助理岗位，工作地点是天津的分公司。首先了解这家公司是从学校校招平台上看到的，但当时忙着考公，就有个印象没多细看。后来公务员面试被刷，开始找工作，无意中看到这家公司的HR联系我，就想起来是当初校招上的岗位，于是决定尝试一下。首先是HR对于基本情况的了解，四六级情况以及简历上的内容做一个初步筛查，六级算硬性要求吧。我的话四六级都是大一裸考一次过的，所以成绩实在不高，但也有200+的单项目成绩，所以就硬着头皮报了下分数，发了一份成绩单照片，最后也是通知我可以进行第二轮的测试。第二轮分为笔试和面试，笔试在面试之前且需要根据笔试结果决定是否能继续面试。笔试的话全部为英文，但不难懂，可以靠联想理解一部分不常见词语的含义，包括一道排序题，五道猜规律的题目，五道公务员数量题，一道根据含义选择正确单词的题，还有一些找不同的细节题。总而言之不算很难，我在此之前基本两三年没有正儿八经学习英文了，还是可以比较轻松的做出来，毕竟难点只在你能不能看懂英文题干。面试的话，面试官很和善，语气很温柔，不会给人强烈的压力感。首先是英文的自我介绍，还算顺利，但是面试官第二个关于家庭的提问我卡壳了，一时想不起来该说啥，面试官也是很贴心的告诉我可以用中文作答，后续的问题也是全部用中文回答，诸如你自己对于这个岗位的理解，自我介绍和简历中的一些细节描述，为什么选择MDPI，你觉得你自己对于这个岗位有什么优势，你喜欢我们公司的哪个点，这项工作有什么吸引你的地方，以及自己对于重复性工作的适应程度，还有自己后续的简单的规划安排。总之就是面试之前你一定要想好自己到底为什么来面试这个岗位，抱着试试看的态度现编理由恐怕很容易就会被刷。大概就是这样吧，结果还没出来，预计是2-3个工作日，如果面试通过还需要去进行第三轮培训测试。总的来说，虽然英文问答我算是答得可以说非常差劲了，但是还抱有一丝希望吧，我认为后面的中文作答至少算坦诚的表达了自己的想法。

一面 线上面试分两部分1.英文笔试，类似六级英语作文2.面试，先英文后中文。英文会问做过的项目相关，中文会问项目收获，日常学习安排，和导师的沟通频率一面通过线上培训一整天先讲企业文化，然后培训寻找审稿人，接着是两篇论文找审稿人的练习下午考试找审稿人＋排版，做完后要写英文总结体检之后是面谈培训总体来说比较简单，面谈问到了我对今天培训的看法与收获，以及接不接受加班，能不能接受领导给的更多的任务。第二天发邮件告诉我没过。