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最近更新时间:2022-07-28 16:35:20
出坑记
面试了职位:新媒体运营
未通过
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
新媒体运营面试不好,共2轮面试
  • 大夏天30多度的北京,下午2点开始的面试,一身汗走进会议室。人力倒是正常面试,可能因为我上上家公司是业内头部,hr重点吹嘘他们公司,并且强调你一定听说过我们吧。说实话真没听说过,不过太尴尬了我就笑一笑。
  • 重点是部门主管面试,岗位侧重知乎和小红书运营。但是部门主管针对我的上上家公司问的很细致,运营的七八个平台每一个都问运营思路、更新频率、更新频率为什么变动、使用的第三方小程序、如何做到涨粉、组织部门架构、绩效考核标准和考核维度、你做这个有什么经验和方法。
  • 面试官边问边记笔记,连我们网站每天更新几篇文章也要记下来。一口气不停歇问了大半个小时,我是口干舌燥。
  • 然后累了我说话就少了,面试官脸就立马拉下来了。大热天给人家送情报去了,我真的累了,面试官跟审犯人一样不放过我,头部公司再出去面试同行业小公司太难了,一定要榨干你最后一滴油水,然后才放过你,也不会给你工作机会,还要顺着面试官去吹嘘一个根本没听说过名字的公司。
  • 总体面试感受不好,不断通过质疑我的方式套取我上上家公司的内部情报消息。
三周前 发布
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他们的HR是不是很闲。自己联系,说认真看了简历,很合适。但是面试前,又要问很多东西,都是简历上显而易见的,甚至有些一看就懂的,她还看不懂,要一个个点的问。问完,要看作品。日常工作,要写很多作品,但不是每个作品我自己都觉得好的,有些中规中矩,我就不想拿去面试,拿自己觉得好的。但HR就说要看最新的。我之前能写出好作品,我今天就写不出是吗?一定要看最新的。而且运营的圈子,大家面试都不提供最新作品的,一般提供一年前甚至两年前的,因为怕被抄袭。我不提供,她就说不合适,不需要面试了。你自己找的我,还没面试呢,就刁难一大堆了,我都一一回答了,作品你也觉得好,但因为不是最新的,就说不合适了。真的很无语。成立2年的小公司。以为自己是什么大厂吗。大厂都没有那么挑剔。...查看更多
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