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这是一面，是视频面试，面试时间15分钟左右，腾讯会议面试，这些内容邮件都会有写、1、自我介绍，学历学校，兴趣爱好2、为什么要投财务核算的岗位？3、做错了事情怎么办？怎么挽回？财务专业知识问题有：1、资产负债表和利润表的勾稽关系是什么？2、资产负债表和现金流量表的勾稽关系3、收入的核算方法是什么4、长投的核算方法是什么5、合并报表的方法5、现在在国内哪个城市？6、平时有什么爱好7、说一下自己的优缺点8、反问，有什么问题要问吗？

校园招聘的时候投的简历，先是在官网投简历，通过后视频面试，然后是人力面试，分配到部门因为主管不在，先实习，由各个项目的负责人评价后，获取实习证明的时候才见到主管。实习后直接获取了免面试资格。进天健难度还是不大的，最主要是工作后要抗压，毕竟年报一来工作强度太大了

先进行网申，然后笔试，笔试题量不大，前面有个别计算算不清就蒙过去了，感觉不要影响整体答题进度；一面是群面，群面是角色扮演，我们小组整体节奏比较好，虽然一面中我表现不突出，只完成了自己角色的部分，但是还是进了二面；二面是部门经理面试，就简历相关的内容逐项问，我比较紧张，自我介绍说得不太好，但是没有影响下面发挥

上海天职审计助理本科金融211秋招一面 2022年10月下旬线下1对1单面 面试官比较亲切友好 聊得很放松 没问专业问题自我介绍问简历:成绩挺好考研意向如何，实习怎么都在福州，在心理委员红十字会做什么。优缺点，缺点具体举例。审计方面:了解过审计 具体 做什么吗，了解过审计加班工作压力多大吗，可以承受多大，为什么你金融专业选审计。反问二面线上群面无领导11月上旬，就只讨论案例没别的自我介绍和其他什么问题，中文案例中文讨论(不像四大那么难)，后面就依次发言你认为你们讨论的如何，你在这次讨论中表现不好的地方有哪些。三面11月中旬线下1个合伙人对6面试者，自我介绍后就问了两个问题，你怎么看待如今就业环境失业率高跳槽率高原因，分享实习中困难，反问。一周后收到offer。总体难度一般，体验不错，本人无任何财会证书和财会实习，只有校赛一个三等奖，奖学金二等，证从，但终面基本都是硕士cpa，国奖，一等奖什么的(惊，所以说还是自信展现自我就好了，表述尽量清晰分点，有个女生讲观点不清晰还很冗长，合伙人都听不下去了，还有穿正装，有个人穿了牛仔裤。后来收到普华offer遂解约赔了月薪9500。祝顺。

一面 正常hrbp的问题，问基本情况，问过去，问将来。好感！人事总监，全场无介绍所以并不知道如何称呼。首先是自我介绍，但面试官只是在抠鼻子和手指，并不看面试者。接下来的问题基本上是打压式提问，所以问题与岗位、公司都没太大关系，侃侃而谈人性、犯罪心理学等等。对于这种不尊重面试者的公司/高管，想要认真做事，谋求正常职场发展的人选一定是不合适的。

应届生网申后会先在网上做性格测试和一些行测题目，简历筛选通过后会进行面试。一面一面群面，无领导小组面试。二面笔试+项目经理面试。笔试是会计题目，单选和多选。项目经理面试开始自我介绍，然后会问之前的实习经历，为什么选择天职，面试了哪些公司之类的。三面合伙人面试。同样的自我介绍，会问实习经历，问期望的薪资待遇，大致和项目经理问的差不多。面试者如果有什么想了解的，可以直接问合伙人。三面通过就坐等收offer。

在笔试这个阶段， 可以从淘宝上买这个最新版的普华GBA游戏测评模拟， 另外赠送了通关攻略， 可以说非常好用。 最好是通过大量练习， 来锻炼自己的反应能力和手感。如果通过分数达到1W+， 那就稳了。 但不意味这不到1W+， 就Pass了， 我分数比较低，但是也是收到了VI面。 希望可以通过， 大家加油啊！！