链家

第一次，总部面试，第二次，门店经理面试，第三次，总监面试，第四次，总部面试周期相对来说比较长，总共要花费二十天左右。 面试官提的问题： 家庭，工作背景，环境，打算怎么做。总之就是很多问题，还会设置各种考核，然后，还有五天的培训。

中海地产海之星初面面试过程感觉比较轻松，面试官很亲切健谈，问的问题主要是针对个人简历和对公司以及岗位的了解1. 个人介绍2. 实习的主要工作内容和收获3. 为什么选择公司4. 对岗位的了解5. 家庭和恋爱情况6. 反问

面试的hr是位美女，聊了很多，也问了很多，不是特别难，不过需要对链家有一定了解，并且说出自己的想法，看法，而且需要有一定的能力，毕竟是销售，苦和累很正常也不用多去强调自己多么吃苦耐劳，必须要自己能讲出自己的优势和能力！

一面算是通过了。但是准备的很不充分，基本上可以说是没准备，二面三面再看。

面试链家之前需要你跑盘。对周边的楼盘要有一定的认识，这个大多数需要的是3、4天。我有个哥们他一天就搞定了。当然他以前做过信贷，眼光很独到，能以一个客户的眼光去获取楼盘信息。比如一个楼盘交通放不方便，旁边有没有学校，购物等。扯的有点多。言归正传，然后第一轮面试，先是总监面试，大概都问的一些跑盘的情况，跑盘熟悉就ok的。 然后过几天就是总部面试。总部面试一般都是10个人一起面试，两个面试官，面试开始：1、自发上去自我介绍也会要求大概讲一下跑盘的大致情况，限时3分钟。2、辩论赛，每组5个人协助，主要考察的是大家的组织语音能力和团队观念。

第一是大区总监面试，然后去总部面试。很简单，个人简介，个人对销售的看法。

一面，主管面老板人不错，问了过往经历、考察了重点项目、针对专业细节做了询问、离职原因等等，很正常的面试流程。二面，HRD面感觉是在画饼，过重关注单一经验，对于未来的工作和需要的能力匹配度不高三面，CEO面就几分钟的面试，提问很简单，但要求穿着，如来上班需要西装衬衣+领带